215215衛(wèi)生院鎮(zhèn)村一體化管理督導(dǎo)方案-閱讀頁
2024-09-28 13:59本頁面
【正文】 的村衛(wèi)生室財務(wù)由衛(wèi)生院按照“全額上繳、核定支出、分室核算，杜絕虧損”的原則進(jìn)行管理。衛(wèi)生院建立專賬管理，每月向各村衛(wèi)生室提供財務(wù)報表，以利監(jiān)督。 村衛(wèi)生室人員工資由崗位工資和績效工資兩部分組成；崗位工資由衛(wèi)生局進(jìn)行核定，衛(wèi)生院根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核后兌現(xiàn)；績效工資根據(jù)其工作量完成情況和績效評價結(jié)果，當(dāng)月由衛(wèi)生院按績效考核方案發(fā)放。房屋維護(hù)兩年開展一次，日常維護(hù)費(fèi)作鄉(xiāng)村醫(yī)生的當(dāng)月支出。 村衛(wèi)生室藥品由衛(wèi)生院統(tǒng)一調(diào)撥，建立藥品調(diào)撥明細(xì)帳目和收支帳目。 五、監(jiān)督與管理 （一）加強(qiáng)管理。鄉(xiāng)村醫(yī)生必須著裝佩證上崗，遵守有關(guān)法律法規(guī)，建立健全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，預(yù)防醫(yī)療差錯和事故發(fā)生；樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)，為村民健康服務(wù)。村衛(wèi)生室的所有村醫(yī)必須自覺接鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 （三）檢查指導(dǎo)。 （四）考核和獎懲 制定村衛(wèi)生室年度目標(biāo)管理責(zé)任書和績效評價考核指標(biāo)，年度目標(biāo)采取平時抽查和季度考核的方法，績效評價采取一月一次的考核方法，考核結(jié)果與工資掛鉤，對兩年內(nèi)累計三次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行溝通談話；對兩年內(nèi)累計五次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生取消其鄉(xiāng)村醫(yī)生資格。村衛(wèi)生室作為衛(wèi)生院的分支機(jī)構(gòu)，衛(wèi)生院必須認(rèn)真檢查督促村衛(wèi)生室執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)范，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，杜絕差錯事故的發(fā)生，減少醫(yī)療糾紛；如屬醫(yī)療差錯事故，一律由鄉(xiāng)村醫(yī)生自己承擔(dān)。 對一體化管理工作做得好的村衛(wèi)生室予以表彰和獎勵（500—1000元）。 對違反衛(wèi)生法律、法規(guī)的，按相應(yīng)法律、法規(guī)規(guī)定予以處罰。 對不服從一體化管理有關(guān)規(guī)定者，不按時完成指令任務(wù)者，情節(jié)輕微的予以警告，情節(jié)嚴(yán)重的予以解聘。 XX市XX縣區(qū)巴福衛(wèi)生院 二o一o年八月二十八 主題詞：衛(wèi)生一體化管理實(shí)施方案報：區(qū)衛(wèi)生局 XX市XX縣區(qū)巴福鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室2010年8月28日 第9頁 共9頁
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