【正文】 療機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)?shù)怯洝⒉轵?yàn)被鑒定人或者受手術(shù)者的身份證明信息，并將鑒定結(jié)果和手術(shù)實(shí)施情況書面告知所在地的區(qū)衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門。 職工自愿接受節(jié)育手術(shù)的，自手術(shù)之日起，憑手術(shù)證明按照下列規(guī)定享受節(jié)育手術(shù)假期： （一）放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休息3天，手術(shù)后7天不從事重體力勞動(dòng)。 （三）輸精管結(jié)扎的，休息10天。施行輸卵（精）管復(fù)通術(shù)的，休息14天。 （五）懷孕不滿2個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，享受15天產(chǎn)假。懷孕4個(gè)月以上不滿7個(gè)月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假。 （六）同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，累計(jì)計(jì)算假期。 （七）施行其他節(jié)育手術(shù)的，按照國家、省和市的有關(guān)規(guī)定給予假期。施行結(jié)扎手術(shù)的，可以享受3天的看護(hù)假。 獨(dú)生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護(hù)理假，每年累計(jì)不超過15天。 第十八條在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女和終身沒有生育只依法收養(yǎng)一個(gè)子女的本市戶籍夫妻，繼續(xù)享受相關(guān)獨(dú)生子女優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法由市人民政府另行制定。 《獨(dú)生子女父母光榮證》發(fā)放和管理的具體辦法由市衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門另行制定。 女性職工較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要設(shè)置專門的母嬰室。 第二十一條市人民政府應(yīng)當(dāng)建立和完善獨(dú)生子女傷殘、死亡等情況的計(jì)劃生育特殊家庭特別扶助制度，并將有關(guān)扶助工作納入計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核。 第二十二條民政主管部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合條件的計(jì)劃生育特殊家庭成員入住公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。 人力資源和社會(huì)保障行政主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)有就業(yè)意愿的計(jì)劃生育特殊家庭成員予以優(yōu)先就業(yè)幫扶。 辦理了年度計(jì)劃生育工作達(dá)標(biāo)手續(xù)的單位，依照《XX省人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條的規(guī)定提取計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金。 上述獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政核撥和核補(bǔ)單位在全市各級(jí)人民政府年度預(yù)算內(nèi)列支。 用人單位與本市戶籍育齡人員解除勞動(dòng)關(guān)系或者將退休職工移交社會(huì)化管理的，應(yīng)當(dāng)向其戶籍地的鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)移交計(jì)劃生育檔案。 第二十五條個(gè)體工商戶、私營企業(yè)、市場(chǎng)開辦者及其從業(yè)人員的計(jì)劃生育工作，由經(jīng)營地和從業(yè)人員的現(xiàn)居住地、戶籍地的鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)共同管理，以現(xiàn)居住地管理為主。 第二十六條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)配合物業(yè)管理區(qū)域所在地的鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)以及居民委員會(huì)、村民委員會(huì)開展計(jì)劃生育工作。 第二十七條國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)對(duì)其超生職工應(yīng)當(dāng)給予開除處分或者解除聘用合同。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織轉(zhuǎn)制公司對(duì)其成員超生的，參照村民委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定予以處理。 年度計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制主要目標(biāo)任務(wù)未完成的區(qū)，其黨政主要負(fù)責(zé)同志一年內(nèi)不得評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的干部當(dāng)年不得晉升職務(wù)。受到處分的，按照有關(guān)規(guī)定相應(yīng)對(duì)工資待遇作出處理。情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予處分。情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予處分。構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。拒不改正的，給予警告，并可處1萬元以上3萬元以下罰款。 第三十一條衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門或者其他行政主管部門的工作人員有下列行為之一的，由其任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分。 （二）違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的。 （四）挪用、克扣、截留計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)、扶助金的。 第三十二條本規(guī)定自2018年2月1日起施行，《XX市人口與計(jì)劃生育管理辦法》同時(shí)廢止。 XX市人民政府二○一二年六月十九日 XX市單位人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任規(guī)定 第一條為落實(shí)單位人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任，加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平，推動(dòng)人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。 第三條單位法定代表人是本單位人口和計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，承擔(dān)依法落實(shí)本單位人口和計(jì)劃生育工作的責(zé)任。 第四條單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人口和計(jì)劃生育工作的法律法規(guī)和政策，把職工遵守人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)納入單位規(guī)章制度，落實(shí)人口和計(jì)劃生育日常服務(wù)管理工作，教育引導(dǎo)本單位職工自覺實(shí)行—1— 計(jì)劃生育，杜絕違法生育行為。 第六條單位應(yīng)當(dāng)把人口和計(jì)劃生育工作納入單位精神文明建設(shè)范疇，推行和諧幸福家庭促進(jìn)計(jì)劃，利用多種形式開展人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，定期組織職工學(xué)習(xí)人口和計(jì)劃生育的法律法規(guī)、政策和科普知識(shí)。 第八條單位對(duì)內(nèi)退、長(zhǎng)休、病休、再婚和流出等已婚育齡職工實(shí)行重點(diǎn)管理。 第十條單位應(yīng)在破產(chǎn)、解散前，將本單位職工的婚育情況通知駐地鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，并交接人口和計(jì)劃生育檔案資料。 第十二條單位應(yīng)當(dāng)配合人口和計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)或醫(yī)療衛(wèi)生單位，為育齡職工提供優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖健康等方面的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)職工采取適合本人情況的避孕節(jié)育措施，每年組織已 婚育齡女職工進(jìn)行生殖健康查體。第十四條欠繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的單位職工，在欠費(fèi)期間發(fā)生的應(yīng)免費(fèi)提供的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)費(fèi)用和生育津貼，由單位負(fù)擔(dān)。 第十六條單位應(yīng)當(dāng)將人口和計(jì)劃生育工作情況作為單位內(nèi)部先進(jìn)集體、個(gè)人的評(píng)比條件，對(duì)做出突出成績(jī)的，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 第十七條單位應(yīng)當(dāng)把履行計(jì)劃生育義務(wù)情況作為對(duì)職工業(yè)績(jī)考核、選拔任用、晉升職級(jí)、評(píng)先選優(yōu)的一項(xiàng)重要條件。對(duì)違法生育的職工，單位應(yīng)給予記大過以上處分或相應(yīng)紀(jì)律處分，對(duì)具有下列情形之一的，給予開除處分： （一）有配偶而與他人生育第一個(gè)子女的； （二）有配偶而重婚或明知他人有配偶而與之結(jié)婚生育第一個(gè)子女的； （三）不符合《XX省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的再生育條件生育第二個(gè)子女的； （四）生育三個(gè)及以上子女的； （五）非法收養(yǎng)二個(gè)及以上子女的（原生育子女合并計(jì)算）。 第十九條各級(jí)人民政府及有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)把單位法定代表人落實(shí)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任情況納入對(duì)該單位的綜合考核內(nèi)容。中央、省駐青企業(yè)和XX市市直企業(yè) 落實(shí)法定代表人人口和計(jì)劃生育責(zé)任情況可由市人民政府進(jìn)行考核，并通報(bào)考核結(jié)果。各有關(guān)部門在評(píng)先選優(yōu)中應(yīng)當(dāng)征求同級(jí)人口和計(jì)劃生育部門的意見，對(duì)出現(xiàn)違法生育的單位實(shí)行“一票否決”。 第二十二條出現(xiàn)下列情形之一的單位，由各級(jí)人民政府或人口和計(jì)劃生育部門責(zé)令改正，予以通報(bào)批評(píng)、公示曝光，并對(duì)單位法定代表人、負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。第二十三條實(shí)行人口和計(jì)劃生育追蹤處理制度。情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。XX市人民政府關(guān)于印發(fā)《XX市單位法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任暫行規(guī)定》的通知（青政發(fā)〔2001〕85號(hào)）同時(shí)廢