【正文】 ，只求達標，不求過得硬。黨員干部精神狀態(tài)問題說到底就是精神懈怠問題。主要表現(xiàn)為：政治素養(yǎng)退化，沒有用黨員領導干部的尺度嚴格要求自己，把自己等同于普通群眾對待，與黨的先進性要求有差距。二是作風散漫，自律意識不強。服務意識、責任意識缺乏，對職工群眾反映的問題有時候解決不到位。對于工作中的好經(jīng)驗、好做法總結提煉不足。 （三）在工作作風方面。我圍繞四風十個方面新表現(xiàn)，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)找差距，身體力行，以上率下，帶頭轉變作風形成頭雁效應不夠。存在問題主要表現(xiàn)有。工作上不想拔尖，也不想出眾，總是按部就班。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。 三、存在問題的原因分析 （一）對新理論學習沒有經(jīng)?；?。單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹，掌握不具體，存在現(xiàn)學現(xiàn)用和學用結合不緊密的問題。 （ニ）不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。我作為工會主席，與群眾打成一片、噓寒問暖的時間少了，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務的宗旨意識有所弱化。 （三）黨性修養(yǎng)弱化。隨著時間的改變，逐漸淡化了黨員的權利和義務，沒有充分用好批評與自我批評這個武器。 （四）嚴格自律意識有所懈怠。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物質條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求過得去，不求過得硬，防微杜漸的警惕性不高。因此工作標準下降了，帶頭作用沒有發(fā)揮出來。作為一名老黨員，雖然思想和行動上同黨中央保持高度一致，但是當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，未能在思想上關心職工群眾，感情上貼近職工群眾，主動解決好涉及職工群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。沒有嚴格按照四講四有的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。 （一）加強理論學習。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。堅定正確的政治方向，堅持四個自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫。 （三）增強宗旨意識。 （四）強化遵規(guī)守紀。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，確保在工作生活中不觸底線，不越紅線。 總之，我將以這次專題民主生活會為契機，尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，履職盡責，踏實工作，為我段的中心工作做出自己的貢獻。 沒有養(yǎng)成好的學習習慣，自覺性、主動性不強。通過深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。開展兩學一做學習以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。不忘初心，就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。但是還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。 三、整改思路和措施 一是加強理論武裝，提高黨性修養(yǎng)。通過加強理論修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、作風修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng)。 二是堅定理想信念，做好監(jiān)管工作。克服困難，創(chuàng)造條件深入基層，把監(jiān)管企業(yè)同服務企業(yè)結合起來，傾聽群眾呼聲，積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點問題，更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務。進一步務實創(chuàng)新，在增強工作實效上下功夫。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，在全局工作中尊重班長，在分管工作中，認真履職盡責，主動引領擔當，加強與其他科室的同志溝通，自覺把各項工作放在全局中思考、謀劃和推進。 四是加強黨建工作，落實從嚴治黨。定期召開黨建工作會和開展黨建調研督查，著力解決突出問題，不斷加強服務型黨組織建設。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，做到齊頭并進、互相促進。究其原因，內因為主要原因，其個人理想信念缺失導致經(jīng)濟上貪婪，違背了一個身為黨員領導干部應有的廉潔自律原則。所謂流水不腐戶樞不蠹，王曉林今日之后果，其成因非一日之力，我們每個人都應該時時反省，防微杜漸，防止因小失大。通過批評與自我批評，不斷提升個人的政治修養(yǎng)和道德底線，方可強化兩個責任。自今年集團公司將黨的建設融入經(jīng)營管理中，定期對黨員和公司領導班子上黨課，加強思想教育，個人認為，這于黨帶領下的公司發(fā)展是一大進步，在強化黨的領導的同時，加強了公司廉潔自律。 （二）招投標制度執(zhí)行不力、項目審批自由裁量權過大的問題：在公司日常經(jīng)營管理中，嚴格按照國家規(guī)定及上級公司各項管理制度執(zhí)行，不存在違反招投標法和中國交建相關招投標管理辦法的問題。不存在項目審批、招投標等重要敏感事務少數(shù)人說了算、不履行三重一大決策制度等問題。 （三）花錢公關現(xiàn)象嚴重，工程建設領域普遍存在金錢開道潛規(guī)則的問題：在日常工作中，與政府部門對接按章辦事，按流程辦事，過程中未違反三嚴三實八項規(guī)定精神，不存在金錢開道問題，也不存在以項目咨詢費、發(fā)票沖抵、虛增工程量、虛增勞務、虛擬合同等方式套取資金進行公關的問題。堅決執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定。在考察過程中，對工作業(yè)績考慮較多，一定程度上忽略了思想教育。個人也在專業(yè)知識和思想認識的學習中不斷提高。 三、產生問題原因剖析 針對存在問題，本人進行了深刻的反思與總結，有外因有內因，內因為根本原因。在考核指標壓力較大的情況下，借口更多精力投注于指標的完成，而忽視了自我修養(yǎng)。于公司，用黨的思想武裝頭腦。同時，我們要注意到，作風問題具有頑固性和反復性，形成優(yōu)良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。 第25頁 共25頁