8組建退役軍人事務(wù)部是一項(xiàng)重大創(chuàng)新-閱讀頁
2024-09-28 12:16本頁面
【正文】 沒有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)，政出多門，不利于實(shí)現(xiàn)公平正義。由于不同部門職能不同，掌握資源不同，存在“弱勢”部門與“強(qiáng)勢”部門之別，管理與服務(wù)水平有差距，導(dǎo)致一些退役軍人攀比，產(chǎn)生不平衡心理，甚至抵觸情緒。軍人退役之后的各種補(bǔ)償理應(yīng)主要由中央政府承擔(dān)，當(dāng)前的事實(shí)并非如此。這也導(dǎo)致了誰出兵多、誰負(fù)擔(dān)重，誰接收軍隊(duì)老干部、傷病殘軍人、退役士兵多，誰財政壓力大的問題，直接影響地方征兵、擁軍熱情。開創(chuàng)中國特色退役軍人事務(wù)管理任重道遠(yuǎn) 退役軍人事務(wù)部的成立，是管好退役軍人事務(wù)的第一步。 退役軍人事務(wù)工作需要革命性思維、適應(yīng)新時代的政策思維，借鑒與自主，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，提供更專業(yè)的指導(dǎo)與服務(wù)。在部門名稱上使用“退役軍人事務(wù)部”而不是“退役軍人優(yōu)撫安置部”，是因?yàn)楹笳唠[含著退役軍人是弱者、是國家包袱之嫌。在國家層面集中統(tǒng)管退役軍人事務(wù)，絕不意味著是為了方便提高退役軍人的物質(zhì)待遇，其重點(diǎn)難點(diǎn)應(yīng)該在于如何激活退役軍人這塊戰(zhàn)略資源，使退役軍人在新崗位新環(huán)境為國家和社會做出新貢獻(xiàn)，以新作為贏得受尊崇的地位，而不是躺在過去的軍功簿上度日。這就要求，退役軍人事務(wù)部內(nèi)設(shè)各機(jī)構(gòu)間的責(zé)權(quán)要合理劃分、工作流程要科學(xué)設(shè)定。構(gòu)建好這些協(xié)調(diào)機(jī)制，至關(guān)重要。可以考慮借鑒美國《退役軍人權(quán)利法案》和俄羅斯的《老戰(zhàn)士法》，制定《退役軍人法》，作為我國退役軍人事務(wù)工作的基本法。在待遇標(biāo)準(zhǔn)上，由差別多元向公平規(guī)范轉(zhuǎn)變，解決目前受安置方式和去向不同等造成待遇標(biāo)準(zhǔn)差別多元的問題
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