【正文】 強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。目前對申報人員進(jìn)行初選工作正在抓緊進(jìn)行。結(jié)合村級班子換屆，有183名鄉(xiāng)土拔尖人才被選進(jìn)農(nóng)村黨支部和村委會班子，其中擔(dān)任農(nóng)村支部書記和村委主任的68人。 創(chuàng)新人才機(jī)制，認(rèn)真做好各類人才的培養(yǎng)、吸引和使用工作。根據(jù)全市“十五”發(fā)展規(guī)劃，我們研究制定了開發(fā)人才、培養(yǎng)人才和發(fā)揮人才作用的政策和措施，不斷完善各類人才選拔、激勵、培養(yǎng)機(jī)制，抓住每年一次的全市產(chǎn)學(xué)研會議，堅(jiān)持“不求所在，但求所用”的原則，出臺了一系列吸納優(yōu)秀人才的辦法，特別是打破戶口、身份的限制，鼓勵和吸引運(yùn)城在全國重點(diǎn)院校的大學(xué)生、研究生回來工作，實(shí)現(xiàn)人才在全市的自由流動。二是編輯運(yùn)城在京人物志，加強(qiáng)同在外人員的聯(lián)系。三是建立全市人才庫。 五、鞏固和擴(kuò)大學(xué)教成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè) 我市共有基層黨組織10100個，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委157個，農(nóng)村支部3338個；市直機(jī)關(guān)黨委60個，機(jī)關(guān)支部715個；企業(yè)黨委70個；共有黨員195825名，其中，農(nóng)村黨員97337名，機(jī)關(guān)黨員37741名，企業(yè)黨員17159名。 深入調(diào)研，努力構(gòu)建長效機(jī)制。春節(jié)前后，我們抽調(diào)20名同志，組成四個調(diào)研組，專門就如何加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作展開了全面的調(diào)查研究，在認(rèn)真總結(jié)XX縣區(qū)三泉鎮(zhèn)“一線工作法”、XX縣區(qū)規(guī)范黨支部和村委會關(guān)系、XX縣區(qū)“五建一理”等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，形成了加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的《意見》，以市委文件下發(fā)各縣（市、區(qū)）。一年來，按照這一《意見》，我們以強(qiáng)班子、建隊(duì)伍、增活力為主題，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，建立完善各項(xiàng)黨建工作制度，規(guī)范基層黨組織工作，有力促進(jìn)了全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作的蓬勃開展。今年1至3月，我們集中對全市3210個農(nóng)村和2938個站所的學(xué)教活動進(jìn)行了回訪復(fù)查、民主測評和檢查驗(yàn)收，對整改工作有差距的進(jìn)一步以《解決問題責(zé)任卡》的形式責(zé)令限期補(bǔ)課；對群眾滿意度低于70%的推倒重來。特別是市紀(jì)委常務(wù)副書記梁雨潤同志八下河津妥善解決了楊春英停棺家中上訪告狀13年一案，在全市引起了強(qiáng)烈反響，市委、省委也相繼作出了向梁雨潤同志學(xué)習(xí)的決定。在學(xué)教活動中，我們發(fā)現(xiàn)和挖掘了張小民同志的先進(jìn)典型，市委、省委作出向張小民同志學(xué)習(xí)的決定之后，我們立即組織了張小民事跡報告團(tuán)，編排了大型眉戶劇，深入全市、全省進(jìn)行巡回報告和演出。我們響應(yīng)市委號召，制定實(shí)施方案，組織全市廣大黨員干部學(xué)小民找差距，立足本職，自覺實(shí)踐“三個代表”，為群眾辦實(shí)事辦好事，為爭先發(fā)展做貢獻(xiàn)。 加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，全面加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。同時，按照中組部和省委組織部的要求，組織專門力量，對全市改制重組、停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)黨建工作狀況進(jìn)行了一次全面的摸底調(diào)查，提出了具體的工作意見。切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，今年以來，全市共有116個新經(jīng)濟(jì)組織建立了黨的組織，開展了黨的活動。年初，根據(jù)全市“十五”發(fā)展黨員規(guī)劃，我們認(rèn)真制定了今年全市發(fā)展黨員工作計劃，堅(jiān)持把生產(chǎn)一線、35歲以下青年農(nóng)民、婦女作為發(fā)展重點(diǎn)，不斷加大在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、街道社區(qū)發(fā)展黨員的力度，建立健全發(fā)展黨員工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)督促檢查，有效提高了黨員發(fā)展質(zhì)量。按照省委組織部的要求，我們結(jié)合春節(jié)和“七一”，對全市11126名老黨員和農(nóng)村、企業(yè)生活困難的黨員進(jìn)行了慰問。為了進(jìn)一步做好黨費(fèi)收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計及信息入庫工作，7月初，我們抽調(diào)組織人員對全市13個縣（市、區(qū)）委、市直60個黨委黨費(fèi)收繳管理、發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，組織全市黨內(nèi)統(tǒng)計人員赴廣西柳州進(jìn)行了為期10天的黨內(nèi)信息微機(jī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。部長1人，副部長4人，部務(wù)委員2人。中共黨員54人，其中40歲以上16人，30—40歲的33人，30歲以下的5人。這些年來，XX市、縣兩級組織部門和組工干部的整體狀況比較好，絕大多數(shù)同志理想信念堅(jiān)定，政治紀(jì)律嚴(yán)明，具有良好的工作作風(fēng)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，曾連續(xù)四次被評為全省模范組織部門。從2000年2月開始，結(jié)合“三講”教育，我們從提高素質(zhì)、規(guī)范工作、嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，嚴(yán)字當(dāng)頭，從嚴(yán)治部，重新塑造了組織部門和組工干部的良好形象。 強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)措施。5月底又組織對各縣（市、區(qū)）組織部“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作進(jìn)行了一次專項(xiàng)督促檢查，根據(jù)全市組織工作的基礎(chǔ)和優(yōu)勢，確定了爭先創(chuàng)優(yōu)的重點(diǎn)工作項(xiàng)目、完成期限、分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦科室和人員，匯編了《2002年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)工作手冊》，實(shí)行了重要工作目標(biāo)責(zé)任制。各項(xiàng)工作措施的不斷強(qiáng)化，夯實(shí)了工作基礎(chǔ)，加大了創(chuàng)優(yōu)力度，提高了工作效率，確保了各項(xiàng)任務(wù)的完成。結(jié)合部機(jī)關(guān)黨委的各種學(xué)習(xí)活動，我們組織和引導(dǎo)全體組工干部自覺把各項(xiàng)工作放在國際大背景和全省全國全市工作的大局中去思考和部署，緊緊圍繞全市爭先發(fā)展的目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識責(zé)任意識，繼承和發(fā)揚(yáng)組織工作和組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，及時總結(jié)基層的新鮮經(jīng)驗(yàn)，善于運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)理念、工作方式和工作手段，大膽探索組織工作的新機(jī)制和新方法，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，不斷以改革的精神研究和解決黨的建設(shè)和組織工作的新情況、新問題，通過思想觀念的創(chuàng)新，適應(yīng)形勢和任務(wù)的變化，符合“三個代表”的要求，推動組織工作的整體創(chuàng)新。結(jié)合年初工作安排，我們以更新知識，開闊眼界，提高能力，培養(yǎng)符合“學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會”需要的組工干部隊(duì)伍為目標(biāo)，研究制定了全市組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。3月初，組織全部同志分兩批到市委黨校參加了wto基本知識培訓(xùn)。結(jié)合干部調(diào)整，對4名同志實(shí)行了內(nèi)部崗位輪換。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。春節(jié)剛過，兩次組織全部同志深入學(xué)習(xí)十五屆六中全會《決定》和三部委《嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律》電視電話會議精神，以我市三起嚴(yán)重用人失誤案件和“古交事件”為鏡子，開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓。特別要求每一位同志都要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識，培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，把心思用在工作上，不搞拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙，深入基層，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，指導(dǎo)工作，解決問題，不搞形式主義，廉潔自律，公道正派，一身正氣，進(jìn)一步提高工作效率和工作水平。一年來，全市組工干部深入基層調(diào)查研究蔚然成風(fēng)，32名同志參加了全市干部下鄉(xiāng)包村幫民致富活動。其中，我部干部撰寫的調(diào)查報告、工作研究、理論文章36篇，在國家和省級報刊發(fā)表17篇。 落實(shí)“三個留人”要求。結(jié)合三次干部調(diào)整、年度考核等中心工作，抽調(diào)老同志帶隊(duì)，通過老同志的傳幫帶作用，提高組工干部在重大場合和重要工作中處理復(fù)雜情況、解決重大疑難問題的能力。在今年春節(jié)前后全市干部調(diào)整中，我們及時把部內(nèi)10名優(yōu)秀同志推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中副縣級提任正縣級1人，正科級提拔副縣級9人。 第26頁 共2