8最新的公務(wù)員黨性分析-閱讀頁
2024-09-28 11:55本頁面
【正文】 時間多，下基層、深入生產(chǎn)一線時間少，憑經(jīng)驗(yàn)工作多，聽取意見少，憑想當(dāng)然處理問題多，按其問題的內(nèi)在聯(lián)系辦事少。三是缺乏扎實(shí)的工作作風(fēng)，忘我的工作熱情有所減退，過去那種扎扎實(shí)實(shí)，遇到問題非要搞個水落石出，干就干出個名堂的工作作風(fēng)，也隨之逐漸淡化。對于自己分管的工作有時抓得不緊，要求不嚴(yán)。 自己能夠按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本人和家屬沒有經(jīng)商、公款出國旅游和游山玩水等違反政策的問題，愛人在市電校工作，兒子尚在念書。對社會上一些吃吃喝喝講排場，擺闊氣等不良行為，見怪不怪，嚴(yán)格地講，沒有從思想上完全得到凈化，行動上徹底抵制，對一些吃吃喝喝，迎來送往和應(yīng)酬等不良行為既沒能抵制，有時還參加。 對quot。的問題認(rèn)識不足。xxquot。xxquot。xxquot。 二、存在問題的原因 對理論學(xué)習(xí)的重要意義認(rèn)識不足。 理想信念淡薄。這就恰恰說明了自己理想信念產(chǎn)生了滑坡。三個代表quot。 世界觀改造不徹底。這幾年來自己感到入黨二十年了，長期接受黨的教育培養(yǎng)，當(dāng)干部的時間也二十多年了，隨著年齡的增長，雖然沒有太高的奢望和強(qiáng)烈的進(jìn)取心，但無論如何也不能出現(xiàn)與黨員標(biāo)準(zhǔn)相違背的問題。造quot。不讓員工說三道四，自己沒什么大毛病就行了。有時自己認(rèn)為進(jìn)班子時間短，閱歷淺，遇事不愿發(fā)表自己的意見，對于quot。等問題也是隨大流，在班子中間只能開展自我批評，對其他成員有意見、有想法也不能及時、徹底的溝通，對集團(tuán)公司的工作造成了一定的損失。 造成這一問題的原因，一是為員工服務(wù)的觀念淡薄，主人與公仆的位置擺放的不正。三是缺乏忘我工作和吃苦耐勞的精神，不求高標(biāo)準(zhǔn)，滿足于一般化，追其原因就是自身修養(yǎng)差，為員工服務(wù)的意識不強(qiáng)。 首先要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性。積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)制度，自覺主動學(xué)習(xí)，在讀原著的前提下，側(cè)重學(xué)懂弄通基本觀點(diǎn)，掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精髓，打牢馬克思主義的理論功底。其次，要改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界。要結(jié)合自己的工作實(shí)際，根據(jù)需要，有重點(diǎn)和有選擇地學(xué)習(xí)科技、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的知識，掌握更多的本領(lǐng)，以適應(yīng)工作的需要。 通過黨性黨風(fēng)教育，對黨性方面的問題進(jìn)行了自我剖析，確實(shí)看到了在黨性方面存在的問題和按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求的差距。講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣quot。要以quot。為前提，quot。為核心，quot。為目標(biāo)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，堅(jiān)持quot。的原則。 廉潔勤政，嚴(yán)以律己。堅(jiān)持參加quot。過好黨的組織生活、定期征求黨支部、黨員和基層干部職工對自己的意見，主動接受民主監(jiān)督。每月對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行一次專題分析，日常發(fā)現(xiàn)的問題及時教育、解決。 第12頁 共12頁
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