8做好稱職機關(guān)干部經(jīng)驗交流材料-閱讀頁
2024-09-28 11:48本頁面
【正文】 拒之門外。機關(guān)干部要以身作則，率先垂范、清正廉潔，發(fā)揮榜樣作用、表率作用、模范作用。古人說：“其身正，不會而行，其身不正，雖令不從”。千萬不要臺上你說，臺下說你，被人指你的脊梁骨。相反，一個人的手和口的距離就可能是最遠的，如果言行不一，言善行惡，那距離就可能不止十萬八千里?！避髯铀f的四種人，第一種人是德才兼?zhèn)?、言行一致的最為理想的治國人才，稱之為“國寶”。第四種人言善行惡，欺騙性極大，不但成不了事，還會壞事誤國，是為“國妖”，決不可信任這種人。練好身功，就要埋頭苦干，不尚空談。講道理頭頭是道，就是不付諸行動；講思路一套又一套，就是不去抓落實；講經(jīng)驗一條又一條，就是不見成效。作為機關(guān)干部，要大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的作風，反對一切形式主義和華而不實的東西。 1省功。今天，自省目標是一個人豐富完善自我的重要途徑。短，主要指素質(zhì)能力的強弱和缺陷。二是省已之誤，不斷校正自我。問題發(fā)生后，要認真剖析，要把反思的著力點放在主觀上，注重在思想、作風、方法等方面挖原因、找教訓(xùn)，善于把教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為財富，“吃一塹，長一智”，“摔一個跟頭，撿一個明白”。要積極主動和身邊優(yōu)秀的同志對比，和有特長的同志對比，找差距、找不足，見賢思齊，鞭韃自我，不斷縮短差距，使自己每天有進步，進步在每天?，F(xiàn)代社會工作、生活節(jié)奏不斷加快，對機關(guān)工作效率要求也越來越高。轉(zhuǎn)變觀念快。思維反應(yīng)快。傳遞信息快。處理情況快。當然，要求快，是建立在準、細、嚴的基礎(chǔ)之上的，而不是只求速度，不求質(zhì)量，只求時間，不講效果的片面冒失行為。 1監(jiān)功。這兒講監(jiān)督，就是指機關(guān)干部的監(jiān)功。在實際工作和生活中，一定要堅持原則，嚴格制度規(guī)定，秉公辦事，決不能拿原則作交易，對別人嚴，對自己寬，務(wù)必要做到用一個標準、用一把尺子衡量問題，維護制度、規(guī)定和紀律的嚴肅性。是指機關(guān)干部要注重維護領(lǐng)導(dǎo)的形象和機關(guān)的聲譽。其實，機關(guān)干部對領(lǐng)導(dǎo)有個全面了解，有利于維護領(lǐng)導(dǎo)的形象。三國時曹操的高級“秘書”楊修，就犯了這個低級錯誤，惹來殺身之禍。平兒面對 鳳姐的疏漏，能適時補位；對鳳姐的失誤，能變通處理；對鳳姐的隱私，原則上是不介入，非介入不可時，也能把握分寸，起到了既當“總鑰匙”，又甘當“綠葉”、發(fā)揮維護形象的作用。 1坐功。機關(guān)工作是十分單調(diào)、枯燥的，有時任務(wù)是很繁重的，機關(guān)干部要耐得住寂寞。這實在是一門不小的學(xué)問。當前，各級機關(guān)都有那么一些同志，沒到機關(guān)想到機關(guān)，到了機關(guān)屁股又坐不住，每天一到辦公室打個到之后，不是串門找人聊天、侃大山，當“信息商”、“小廣播”，就是上街這轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、那看看，買點這、購點那，趕時髦，弄點新鮮的小玩意。平時，工作和事情忙完了，應(yīng)該坐下來看點書，翻翻報紙，了解新信息，掌握新知識，拓寬新視野，這對提高工作質(zhì)量和自己的成長進步是只有益處，沒有害處的。指的是善于發(fā)現(xiàn)和抓問題的功夫，這是機關(guān)工作的序曲，是機關(guān)干部開展好工作的基礎(chǔ)和前提。所謂問題，就是工作目標與現(xiàn)實之間的矛盾。矛盾有主要矛盾，關(guān)鍵是要抓住主要矛盾。問題一般表現(xiàn)在：形勢發(fā)展與現(xiàn)實之間的矛盾；領(lǐng)導(dǎo)要求與群眾要求之間的矛盾。機關(guān)干部只有把各種問題掌握在手，才能取得當好參謀、當好助手的入門資格，這也是對機關(guān)干部最起碼最基本的角色要求，需要下苦功、使長勁磨礪、修練的 第13頁 共13頁
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