8主題教育對照黨章黨規(guī)檢視問題清單-閱讀頁
2024-09-28 11:39本頁面
【正文】 權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。 ，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。 ，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。 ，堅持“三嚴(yán)三實”堅決同消極腐敗作斗爭。 三、對照《條例》 ，自覺執(zhí)行黨組織決定。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。 ，漠視職工利益訴求、侵犯職工合法權(quán)益、企務(wù)公開不充分，弄虛作假、筒單粗暴等損害職工群眾利益等問題。 ，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。 、貪圖享樂、追求低級趣味，違背企業(yè)文化、違反社會公德、家庭美德等問題。 以上問題的出現(xiàn)個人人為主要由以下原因： ，學(xué)習(xí)經(jīng)常是片段性、階段性學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對一些事情的看法、觀念認(rèn)識不高，干事情時不積極主動。 ，輕培養(yǎng)，輕思想，常常想的是只要在工作中嚴(yán)格要求員工就會把工作干好。 ，只有親身去體驗群眾的工作過程才能真正了解員工的生活和困難，對于該問題我的措施是每月不少于2次到庫房進行業(yè)務(wù)幫助，業(yè)務(wù)幫助的同時與員工談心、交流，使員工與領(lǐng)導(dǎo)的親和度更高，更能夠為我們解決群眾困難提供素材，多聽聽員工的心聲，多解決員工生活上、業(yè)務(wù)上的困難，讓員工能夠深切感受到黨的群眾路線，為人民服務(wù)的宗旨沒有改變。 第7頁 共7頁
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