【正文】 第四篇：組織生活會學習右玉精神有感 XX縣區(qū)委組織部郝志強 剛才聽了幾位領導和同志們的發(fā)言，體會頗深，感觸良多，這幾個發(fā)言可以說是字字珠璣、句句秀玉、篇篇精彩，文章所提及和闡述的內容可以說是針針見血、點點不漏、面面具到。好，很好。 如今全省掀起學習“右玉精神”新的高潮。按照古組發(fā)（2010）14好文件有關要求，根據(jù)部領導安排，我在這里談一點我的學習體會，跟大家交流學習一下。對照“右玉精神”我如何圍繞自己的本職努力工作從而圓滿完成任務呢。 新中國成立60年來，XX縣區(qū)17任領導一任接著一任干，一張藍圖繪到底，堅持不懈植樹造林，堅韌不拔改善生態(tài)，堅定不移謀求發(fā)展，使昔日的黃土高原變成生態(tài)秀美的人間奇跡，造就和凝結成了“執(zhí)政為民、尊重科學、百折不撓、 1艱苦奮斗”的“右玉精神”。書記同志敏銳的觀察到了這一點，幾乎每次講話都提到轉變工作作風，嚴明工作紀律，他著急啊，他是要找著力點，是要找癥結所在，開會，講話，推薦書籍，整頓紀律如此種種，就是要把全省干部群眾的思想和行動高度統(tǒng)一在兩個發(fā)展的號召下來，就是要把全省干部群眾的精力積聚到聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展上來。他們的政績寫在山川大地，印在老百姓心底，那一片片綠色就是他們的一座座豐碑?！彼哉f，“右玉精神”是落實科學發(fā)展觀和踐行正確政績觀的思想實踐成果，是民族精神和黨的政治優(yōu)勢、優(yōu)良傳統(tǒng)的 2生動體現(xiàn)，是建設社會主義核心價值體系的生動教材，是黨的建設特別是作風建設的一面旗臶，是山西人民的寶貴精神財富和政治資源。右玉干部執(zhí)政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗，一心一意謀發(fā)展，全心全意為百姓，我們學習這個精神，就是要在不懈怠、不放棄、苦干實干的良好傳統(tǒng)上得到體現(xiàn)，就是要在同心同德抓發(fā)展、一心一意辦實事的良好政風得到體現(xiàn)，就是要在真抓實干、踐行宗旨的良好作風上得到體現(xiàn)。只有把老百姓的利益放到工作中最重要的位臵，才是真學、真會、真用了這個精神。我也想借這個機會向各位領導和同志們匯報一下這項工作，（一來是匯報，二來是宣傳）目前做了以下：一是2008年市委組織部出臺了《XX縣區(qū)高校畢業(yè)生村（社區(qū)）干部管理細則（試行）》。三是為形成工作合力，進一步做好大學生村（社區(qū)）干部工作，2010年3月下發(fā)了《關于建立大學生村（社區(qū)）干部工作聯(lián)席會議制度的通知》，成立了由市委組織部、市委宣傳部、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市農業(yè)局、市林業(yè)局、市地稅局、市工商局、團市委、市婦聯(lián)等單位組成聯(lián)席會議。五是2010年5月經過多方努力終于由財政出資200萬設立了“XX縣區(qū)大學生村（社區(qū)）干部創(chuàng)業(yè)資金”并列入財政預算（此項資金由財政局建立專戶管理）。六是為加強大學生村（社區(qū)）干部管理，進一步發(fā)揮大學生村（社區(qū)）干部在新農村建設中的作用，及時掌握工作情況，從2010年4月起決定實行大學生村（社區(qū)）干部工作周報告制度。七是為充分發(fā)揮大學生村（社區(qū)）干部在社會主義新農村建設中的生力軍作用，鍛煉他們的處理農村信訪的能力，提高維護農村穩(wěn)定的工作水平，進一步強化服務基層，服務農村，服務農民的意識，開闊他們的工作視野，幫助他們突破在一個村或社區(qū)工作的局限性，根據(jù)中共XX縣區(qū)委古發(fā)（2010） 42號《中共XX縣區(qū)委關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作推進基層黨建科學化的實施意見》文件精神，市委組織部決定組織大學生村（社區(qū)）干部，分批次到市信訪局進行輪崗實踐。八是在古交一中進行了一次崗位培訓，盡管當時正好趕上大家鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試，還是很有效果。九是積極引導大學生村干部創(chuàng)業(yè)，目前我市原相鄉(xiāng)上白泉逸青創(chuàng)業(yè)示范苑已經被XX市確定為示范點并掛了的牌子，申請XX市大學生村干部創(chuàng)業(yè)資金支持，已經通過了考察，公示程序完畢后太原的扶持基金（5萬元）也快到帳戶。二是局限于日常的事務性工作，比如平時考核的檢點、年度考核的安排、任期考核的布臵、培訓工作的組織、統(tǒng)計數(shù)字的上報，周報表格的整理歸檔、工作日志的調閱檢查、季度督察的落實、各種利益的協(xié)調和平衡、個人信息的采集，數(shù)據(jù)庫的建設、相關文件轉發(fā)、調研報告的起草，聯(lián)席會議的協(xié)調、輪崗實踐的安排、五比五爭活動的推進、各式各樣的心理問題要咨詢，還有就是上級安排的創(chuàng)業(yè)培訓人員的選送，優(yōu)秀人員的確定，省、市檢查的接待，相關會議的參加，調查問卷 5的發(fā)放和回收統(tǒng)計等等，這還不算，還有咱組織部的工作，沈浩精神要學習，組工干部新形象要樹立，干部的考察要參加，全市的考核要參加，人代會選舉要參加，信息工作不能滯后，四議兩公開的督察不能放松，非公經濟黨建不能落后，就連義務獻血也少不了人組織。三是存在老好人主義思想，總感覺應該給大學生村官們更多的時間復習考試，更寬松的環(huán)境學習生活，對他們關懷多一些、談心多一些，但批評矯正行為的次數(shù)少一些，這導致了他們缺乏應該有的紀律意思，出現(xiàn)了自由散漫現(xiàn)象，村官隊伍略顯松散，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至有不服從管理的現(xiàn)象發(fā)生。兩個例子。二是作風上不扎實，三個部長和我的故事。 上述問題產生的根本原因就是因為自己缺乏一種“執(zhí)政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗”精神，就是缺乏一種靠過硬的作風落實責任、靠過硬的作風推進工作的信念，就是缺乏一種真干實干，認真嚴格，舍我其誰的責任和使命感。立足大學生村干部管理這個具體實踐上，開闊思路、開闊胸懷，高起點要求，高質量工作，高水平管理，擠時間學習，擠時間思考，擠時間深入基層，嚴格管理帶隊伍，真心誠意做交流，熱情耐心搞服務。 2010年11月 第五篇：組織生活會XX縣區(qū)人民法院 簡報 第30期 XX縣區(qū)人民法院辦公室2009年5月14日 柯坪法院召開組織生活會 為切實貫徹科學發(fā)展觀，增強法警落實科學發(fā)展觀能力，柯坪法院在深入學習相關材料、廣泛征求意見、建議和黨員領導干部開展交心談心的基礎上，于5月13日召開科學發(fā)展觀組織生活會。法院各庭室領導中的黨員干部也參加會議，黨組成員分別同庭室領導進行了廣泛交流，相互提出了要求、建議。 報：中院政治部、調研室、辦公室 —————————————————————————送：縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、紀檢委、政法委、宣傳部、縣學組辦 —————————————————————————責任編輯：盧子祥編輯：徐摯存檔（1） 第26頁 共2