7鎮(zhèn)工作總體思路-閱讀頁
2024-09-28 10:52本頁面
【正文】 *人”活動，開展鎮(zhèn)村戶文明創(chuàng)建及社會公德教育，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立社會主義核心價值觀，凝聚社會正能量，營造幸福和諧的社會文化底蘊。積極探索不斷擴大社會保障的有效途徑，統(tǒng)籌民政、社保、殘聯(lián)、工會、團委、婦聯(lián)等各線（組織）資源，把各類需要救助群眾的信息盡可能納入社會救助信息平臺，有效整合原各自獨立的低保補助、殘疾人救助、慈善救助、困難職工補助、推薦就業(yè)等各類救助形式，建立臺賬統(tǒng)一、實時更新、動態(tài)跟蹤的社會救助體系，同時加大對生活困難群體的排摸、調(diào)整及補助力度，避免重復享受。構(gòu)建大平安綜合治理格局。加強司法調(diào)解、人民調(diào)解、職工勞動爭議調(diào)解，完善基層綜治網(wǎng)格化管理，將各類矛盾糾紛調(diào)解全部納入社會治理聯(lián)調(diào)中心，建立信息聯(lián)通、問題聯(lián)治、矛盾聯(lián)調(diào)的工作格局。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，健全公共安全監(jiān)管常態(tài)化機制。建立健全各類突發(fā)公共事件應急預案，加強特殊人群幫教、規(guī)范社區(qū)矯正工作，完善流動人口服務管理，加強社會組織管理服務的力量，切實維護社會穩(wěn)定。繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實踐活動，積極落實整改舉措。 （二）加強領導班子和干部隊伍建設，提升科學發(fā)展能力。按照從嚴治黨要求，強化“書記抓、抓書記”制度，深化鎮(zhèn)村干部隊伍建設，健全機關(guān)干部“走親連心”常態(tài)化機制，“崗位對責、績效對賬”制度、年輕機關(guān)干部一線鍛煉制度，完善村干部教育、培養(yǎng)及績效考核制度，切實解決聯(lián)系服務基層最后“一公里”問題，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升服務群眾、服務民生、服務發(fā)展能力。按照市委 “夯實基層組織強化年”部署，進一步嚴明黨建責任，深入推進基層組織建設。加快示范村培育和后進村整轉(zhuǎn)工作，全面推廣“小板凳”工作法，不斷夯實村級組織基礎。強化黨員管理，抓好黨員“進出口”關(guān)。鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強人民武裝和國防動員工作，支持工會、共青團、婦聯(lián)、老齡、殘聯(lián)、科協(xié)、關(guān)工委、商會等群團組織依照各自章程和職責開展工作，切實凝聚基層各組織合力。深入貫徹十八屆四中全會關(guān)于“從嚴治黨、依規(guī)治黨”要求，全面落實黨風廉政建設責任制，完善“一崗雙責”和責任追究制度，持之以恒、久久為功抓好黨的作風建設。強化“三資”監(jiān)管，完善審計監(jiān)督，加強重點領域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位監(jiān)察，落實從源頭上防治腐敗的根本舉措。進一步加強廉政文化建設，有針對性開展各類警示教育、案例剖析和廉政教育，提高教育實效。 第10頁 共10頁
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