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7銀行分理處主任競選演講稿-閱讀頁

2024-09-28 10:50本頁面
  

【正文】 成本,開源節(jié)流,以減少開支,取得各店的信任,提高各店對我公司的忠誠度。我叫***,1960年8月出生,高中文化,1979年12月參加工作,先后在過安裝班、城管所、變電站工作,現(xiàn)任電力服務(wù)公司副經(jīng)理。在當今時代,發(fā)展才是硬道理。要使我們的企業(yè)能夠在當今的時代有所發(fā)展,我們必須要從以下幾個方面入手。系統(tǒng)的建立一套適應(yīng)公司實際需要的,行之有效的管理制度,對各部門、各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范化的管理。只有規(guī)范化的管理,我們才能夠在競爭中立足,只有站穩(wěn)腳跟才談得到效益。把安全生產(chǎn)責任制落到個人,使員工做到各負其責。因此,抓好員工的思想教育就顯得尤為重要。讓大家統(tǒng)一認識,心往一處想勁往一處使。沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊,愚蠢的軍隊是打不勝仗的。我們現(xiàn)在的經(jīng)營再也不能向過去那樣一錘子一錘子的去干了,我們也要學會搞多種經(jīng)營,擴大擴寬我們的經(jīng)營范圍,到社會上去找效益,最終達到做大做強我們企業(yè)的目的。對于這次競聘,我的觀點是重在參與,只要我參與了,我努力了,我就無愧于信任我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。如果競爭不上,我也一樣服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,在新的崗位上好好的工作。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師: 大家下午好。幼兒教師從小就是我心目中的理想職業(yè),1999年8月,我滿懷熱情地走上工作崗位,來到孩子們中間,開始在這片神圣的土地上耕耘。我有過和孩子們在一起的歡樂,有過挑燈夜戰(zhàn)的刻苦,有過成功的喜悅,有過拼搏的酸甜,有過奮進的苦 辣。我已進修本科文憑且即將畢業(yè),參加各項比賽都能獲得較好的名次,有多篇論文獲得國家、省、市縣級的獎項,也有幾篇論文在省市縣級刊物上發(fā)表,參與主持了幼兒園所有的課題研究,所擔任的教學工作及觀摩課也得到了老師和家長的贊賞。 好園長的標準有很多,如果我是一名業(yè)務(wù)園長我將以以下幾點做為我努力的方向: 五心: (1)忠心。有了這一條,才能帶出一支好隊伍,帶出一個好園風,才能在工作中有所創(chuàng)造,有所成就,有所發(fā)展。管人要管心,管心要知心,知心要關(guān)心,關(guān)心要真心。 (3)愛心。 (4)清心。公生明,廉生威。 (5)平常心。 謙虛謹慎、終身學習,不斷提高自己的能力。要想授人一滴水,自己要有一桶水,還是年輕教師的我要想更好地勝任業(yè)務(wù)園長一職,首先要從提高自己的綜合素質(zhì)入手,花更多的時間和精力,用于幼教新理念、教科研實驗、指導(dǎo)教師教學及相關(guān)法制學習等工作上,以此繼續(xù)提高自己指導(dǎo)教師、協(xié)助園長的能力。 隨著幼兒園新《綱要》的出臺,教育改革已全面鋪開,幼兒園不再是傳統(tǒng)的教和學之間的關(guān)系。 勇于創(chuàng)新,開展園本教研,提高幼兒園內(nèi)涵 扎實、豐富的教科研可以使一所幼兒園充滿生機與活力,能使教師團結(jié)奮進、更能使幼兒受益終身。 知人善任,揚長避短,調(diào)動全體教師的工作積極性。只有知才能任,幼兒園有十幾位教師,她們的年齡、學歷、資歷、愛好、脾氣等各不相同。讓每一位教師都能找到自己的閃光點,感覺到自己的不可替代性,激起她們對工作的熱情,同時對教師的要求要本著對其發(fā)展、前途負責,將尊 重信任與嚴格要求相結(jié)合,努力使自己在工作中做到處事公平、正直寬容,不斷反思自己的不足,有過則改,注意從思想上、生活上關(guān)心幼兒園內(nèi)每一位教師,讓幼兒園集體成為一個團結(jié)奮進、無私奉獻、有戰(zhàn)斗力的集體?!安豢梢砸粫r之得意,而自夸其能。我將以這句話自勉。如果未能當選,我也不會氣餒,我將會服從分工,一如既往地在幼兒教師的工作崗位上快樂著成長著。 nbsp 第15頁 共15頁
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