7銀行分理處主任競選演講稿-閱讀頁
2024-09-28 10:50本頁面
【正文】 成本，開源節(jié)流，以減少開支，取得各店的信任，提高各店對我公司的忠誠度。我叫***，1960年8月出生，高中文化，1979年12月參加工作，先后在過安裝班、城管所、變電站工作，現(xiàn)任電力服務(wù)公司副經(jīng)理。在當今時代，發(fā)展才是硬道理。要使我們的企業(yè)能夠在當今的時代有所發(fā)展，我們必須要從以下幾個方面入手。系統(tǒng)的建立一套適應(yīng)公司實際需要的，行之有效的管理制度，對各部門、各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范化的管理。只有規(guī)范化的管理，我們才能夠在競爭中立足，只有站穩(wěn)腳跟才談得到效益。把安全生產(chǎn)責任制落到個人，使員工做到各負其責。因此，抓好員工的思想教育就顯得尤為重要。讓大家統(tǒng)一認識，心往一處想勁往一處使。沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，愚蠢的軍隊是打不勝仗的。我們現(xiàn)在的經(jīng)營再也不能向過去那樣一錘子一錘子的去干了，我們也要學會搞多種經(jīng)營，擴大擴寬我們的經(jīng)營范圍，到社會上去找效益，最終達到做大做強我們企業(yè)的目的。對于這次競聘，我的觀點是重在參與，只要我參與了，我努力了，我就無愧于信任我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。如果競爭不上，我也一樣服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，在新的崗位上好好的工作。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師： 大家下午好。幼兒教師從小就是我心目中的理想職業(yè)，1999年8月，我滿懷熱情地走上工作崗位，來到孩子們中間，開始在這片神圣的土地上耕耘。我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰(zhàn)的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦 辣。我已進修本科文憑且即將畢業(yè)，參加各項比賽都能獲得較好的名次，有多篇論文獲得國家、省、市縣級的獎項，也有幾篇論文在省市縣級刊物上發(fā)表，參與主持了幼兒園所有的課題研究，所擔任的教學工作及觀摩課也得到了老師和家長的贊賞。 好園長的標準有很多，如果我是一名業(yè)務(wù)園長我將以以下幾點做為我努力的方向： 五心： （1）忠心。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就，有所發(fā)展。管人要管心，管心要知心，知心要關(guān)心，關(guān)心要真心。 （3）愛心。 （4）清心。公生明，廉生威。 （5）平常心。 謙虛謹慎、終身學習，不斷提高自己的能力。要想授人一滴水，自己要有一桶水，還是年輕教師的我要想更好地勝任業(yè)務(wù)園長一職，首先要從提高自己的綜合素質(zhì)入手，花更多的時間和精力，用于幼教新理念、教科研實驗、指導(dǎo)教師教學及相關(guān)法制學習等工作上，以此繼續(xù)提高自己指導(dǎo)教師、協(xié)助園長的能力。 隨著幼兒園新《綱要》的出臺，教育改革已全面鋪開，幼兒園不再是傳統(tǒng)的教和學之間的關(guān)系。 勇于創(chuàng)新，開展園本教研，提高幼兒園內(nèi)涵 扎實、豐富的教科研可以使一所幼兒園充滿生機與活力，能使教師團結(jié)奮進、更能使幼兒受益終身。 知人善任，揚長避短，調(diào)動全體教師的工作積極性。只有知才能任，幼兒園有十幾位教師，她們的年齡、學歷、資歷、愛好、脾氣等各不相同。讓每一位教師都能找到自己的閃光點，感覺到自己的不可替代性，激起她們對工作的熱情，同時對教師的要求要本著對其發(fā)展、前途負責，將尊 重信任與嚴格要求相結(jié)合，努力使自己在工作中做到處事公平、正直寬容，不斷反思自己的不足，有過則改，注意從思想上、生活上關(guān)心幼兒園內(nèi)每一位教師，讓幼兒園集體成為一個團結(jié)奮進、無私奉獻、有戰(zhàn)斗力的集體?！安豢梢砸粫r之得意，而自夸其能。我將以這句話自勉。如果未能當選，我也不會氣餒，我將會服從分工，一如既往地在幼兒教師的工作崗位上快樂著成長著。 nbsp 第15頁 共15頁
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1