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正文內(nèi)容

7郵政局長的述職述廉報(bào)告-閱讀頁

2024-09-28 10:44本頁面
  

【正文】 班子,就不可能帶出好的隊(duì)伍,就不可能開創(chuàng)工作的新局面。 一年來,我們緊緊圍繞“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路,采取積極有力的措施,狠抓了班子自身的思想、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè),不斷提高了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。 四、以人為本,致力鍛造職工隊(duì)伍。一年來,在加強(qiáng)內(nèi)部管理、全面實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任考核制度的基礎(chǔ)上,著重抓了以下幾個(gè)方面工作: (1)抓好干部職工的思想教育。特別是針對(duì)工作“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”目標(biāo)等社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的中心課題,堅(jiān)持做到結(jié)合山東日照經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合自身的工作實(shí)際,學(xué)理論、定措施,從而把干部職工的思想統(tǒng)一到“人人為郵政發(fā)展做貢獻(xiàn)”上,進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)的自覺性和工作的責(zé)任性,促進(jìn)了郵政職能的較好發(fā)揮。對(duì)照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),我局在已連續(xù)2年取得省、市級(jí)“文明單位”稱號(hào)的基礎(chǔ)上,樹立了爭創(chuàng)“文明單位”的目標(biāo)。創(chuàng)建文明單位重在落實(shí)、重在行動(dòng)。通過扎實(shí)深入地宣傳教育,干部職工的文明意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化,世界觀、人生觀、價(jià)值觀進(jìn)一步提高,參與精神文明創(chuàng)建的積極性、主動(dòng)性大大增強(qiáng),全局人員的思想進(jìn)一步統(tǒng)一,自覺把文明創(chuàng)建的要求落實(shí)在行動(dòng)上,落實(shí)到每一項(xiàng)服務(wù)工作中,保持了良好的精神面貌。 一是以黨建工作為核心,增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的凝聚力;以法制教育為保障,全面提~部素質(zhì);以行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),不斷改進(jìn)干部職工工作作風(fēng)。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)郵政法律法規(guī)宣傳普及工作,把工作的落腳點(diǎn)放在基層,做到貼近基層、貼近職工,真正為基層辦實(shí)事、辦好事。 自新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來,我們把加強(qiáng)黨委自身的思想作風(fēng)建設(shè),作為履行好職責(zé)的重要前提,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)理論及政策法規(guī),增強(qiáng)黨性修養(yǎng),提高工作水平,努力從自身做起,做好表率。 三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),堅(jiān)持廉政勤政,保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。工作中,局領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、“四個(gè)嚴(yán)格控制”、“四個(gè)堅(jiān)決制止”的規(guī)定,廉政勤政,保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。 五、以學(xué)習(xí)貫徹《實(shí)施綱要》為契機(jī),強(qiáng)化廉政文化建設(shè)。廉政文化建設(shè)是反腐倡廉宣傳教育的組成部分,是社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。 一是認(rèn)真抓好理想信念教育。 二是認(rèn)真抓好優(yōu)良傳統(tǒng)教育。 三是認(rèn)真抓好職業(yè)道德教育。 四是認(rèn)真抓好黨紀(jì)條規(guī)教育。 2005年,我局在與職工同舟共濟(jì)、在面臨郵政發(fā)展諸多不利條件情況下,開拓進(jìn)取,立足現(xiàn)有業(yè)務(wù)做強(qiáng)做大,在企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步方面做了一些有益的探索和工作,并取得了有目可睹的成績,這都是上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)與支持、全體職工奮發(fā)有為、努力拼搏的結(jié)果,這些成績距上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與職工愿望仍有不少差距。在過去一年中,灌南局黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,努力做好領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔自律工作,結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),組織開展了郵政系統(tǒng)民主評(píng)議行風(fēng)工作,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政,保證黨的路線、 方針、政策的貫徹執(zhí)行,使郵政系統(tǒng)在穩(wěn)定、健康、和諧中求得發(fā)展。企業(yè)的一切活動(dòng),最后都要落實(shí)到發(fā)展上,體現(xiàn)在效益上。其次從組織、制度上建立一級(jí)對(duì)一級(jí)逐級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,制定全面細(xì)化、量化至每個(gè)員工、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作職責(zé),并隨時(shí)加以督導(dǎo)和檢查執(zhí)行情況,這樣就使之形成有效的閉環(huán)系統(tǒng),有布置、有檢查、有效果。 建立較為完備的經(jīng)營責(zé)任體系。如五月份的開展的六大類業(yè)務(wù)34小項(xiàng)業(yè)務(wù)勞動(dòng)競賽等,明確經(jīng)營目標(biāo)、實(shí)施步驟與責(zé)任單位和人員等,層層遞進(jìn),層層落實(shí),效果明顯。建立了經(jīng)營信息收集與發(fā)布、大客戶檔案、定期走訪客戶、經(jīng)營機(jī)制改革,如報(bào)刊零售模擬公司化、組建中間業(yè)務(wù)部等等,還通過制度建立起月有計(jì)劃、有總結(jié)、有獎(jiǎng)罰的集體經(jīng)營情況會(huì)審制度,側(cè)重對(duì)市場與競爭對(duì)手的分析,提出問題,解決問題。如對(duì)職工的評(píng)價(jià),通過技術(shù)比賽與日常服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、一專多能、工作實(shí)績等方面評(píng)定職工的星級(jí)格次;對(duì)支局長,既考察其經(jīng)營、管理的結(jié)果,同時(shí)也考察其努力的過程,并以占主導(dǎo)經(jīng)營地位的郵儲(chǔ)平均余額數(shù)作為核發(fā)津貼的依據(jù),動(dòng)態(tài)考核。搭建業(yè)務(wù)發(fā)展的三個(gè)平臺(tái),即一是經(jīng)營組織平臺(tái),原則是面向市場,反映靈敏,充實(shí)一線,如組織中間業(yè)務(wù)部和零售模擬公司化運(yùn)作后,業(yè)務(wù)量成倍增長;二是立足崗位發(fā)財(cái)平臺(tái),發(fā)揮能人效應(yīng),通過建立重點(diǎn)業(yè)務(wù)揭榜制、提供信息有獎(jiǎng)制,協(xié)儲(chǔ)能手重獎(jiǎng)制等,開掘企業(yè)內(nèi)部資源,發(fā)揮職工潛能,多勞多得。定期、不定期召開專項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展研討會(huì),深度開掘,以點(diǎn)代面,重點(diǎn)發(fā)展。所有經(jīng)營活動(dòng)都要有布置、有督辦、有結(jié)果,不能不了了之,賞罰務(wù)速;因事設(shè)崗,合理兼職,力求工作量飽滿;加大清欠力度,應(yīng)收盡收,使經(jīng)營成果得以實(shí)現(xiàn)。圍繞嚴(yán)重組織、嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅紀(jì)律的要求,立足于管理有序、“事事有人管,人人有事管”的目標(biāo),我局在科學(xué)管理、民主管理上做了大量的研究與操作實(shí)務(wù)工作,重點(diǎn)在環(huán)節(jié)優(yōu)化、整章建制和具體落實(shí)上下功夫。從經(jīng)營、管理、服務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等方方面面補(bǔ)充制定了十幾項(xiàng)規(guī)章制度,這些制度的有效執(zhí)行,不僅使企業(yè)走上良性發(fā)展的正軌,而且節(jié)約了大量的可控成本,同時(shí)也使過去遺留的欠帳欠費(fèi)得以大量回收,促進(jìn)了企業(yè)整體效益的大幅提高。如建立了每季一次的視察、儲(chǔ)匯聯(lián)席會(huì)議制度,完成了所有儲(chǔ)蓄人員的為期三個(gè)月的輪崗等等。 強(qiáng)化安全防范與管理。 三、加強(qiáng)班子建設(shè),提高集體戰(zhàn)斗力。從2004年局新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來,我局及時(shí)制定完善了黨委議事規(guī)則和各項(xiàng)制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制,堅(jiān)持重大問題集體討論研究決定、日常工作例會(huì)研究等工作原則,同時(shí)要求班子成員進(jìn)一步增強(qiáng)政 縣郵政局黨委述廉述職報(bào)告 第23頁 共2
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