黨員的年終總結(jié)范文精選-閱讀頁
2024-09-27 16:31本頁面
【正文】 一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團公司、分公司年度工作會議、年中工作會議及分公司干部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監(jiān)察工作會議精神，組織召開并圍繞阜新發(fā)電公司首屆二次職代會暨 2024 年工作會議提出的目標(biāo)任務(wù)，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心，落實好建設(shè)管理年、黨群工作建立年兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育工程、完成目標(biāo)利潤動員組織落實工程、黨群工作保障工程的三大重點工程，在促進中心任務(wù)和經(jīng)營績效中發(fā)揮了必須作用。按照集團公司和分公司 關(guān)于四好班子建設(shè)要求和發(fā)電公司黨政班子安排部署，透過組織開展崗位增效作貢獻共產(chǎn)黨員工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，透過落實建設(shè)管理年和黨群工作管理建立年活動載體，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營績效、引領(lǐng)廣大員工為實現(xiàn)今年減虧增利目標(biāo)中發(fā)揮了思想組織保證作用。組織進行了紀念建黨 85 周年展示黨員風(fēng)采系列活動，召開了紀念建黨 85 周年既兩先兩優(yōu)總結(jié)表彰，增進了兩級班子的建設(shè)。黨委工作部、工會 、青團、女工等組織以建廠 ______周年，跨入百萬電廠為契機， 第 11 頁 共 15 頁 進一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設(shè)。組織創(chuàng)編出版了創(chuàng)作與論壇文學(xué)刊物 。組織了首屆和第二屆離退休、退養(yǎng)職工企業(yè)文化藝術(shù)節(jié) 。承辦了中電投集團公司參加國資委乒乓球選拔賽 。發(fā)揮了各文體協(xié)會的主要作用，加強了對外活動聯(lián)誼等。 四是加強企業(yè)改革生存發(fā)展形勢任務(wù)宣傳教育。透過加強內(nèi)外宣傳報道，提高企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、危機感、職責(zé)感。透過組織召開群眾合同平等協(xié)商會，聘任發(fā)電公司首屆 15 名總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員和分公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，組織召開職工代表組長聯(lián)席會等增強了企業(yè)民主管理工作。進一步完善發(fā)揮送溫暖工程基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。開展了青年禮貌號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮了促進生產(chǎn)經(jīng)營的作用。黨政領(lǐng)導(dǎo)與各單位簽訂了三項目標(biāo)職責(zé)書，層層落實了職責(zé)制。在全體黨員中開展學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、八榮八恥學(xué)習(xí)教育。認真組織開展對不良資產(chǎn)清理追繳、職責(zé)認定和商業(yè)賄賂治理兩項專項工作，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作。從分管工作上用心貫徹黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于改革發(fā)展穩(wěn)定的工作要求。堅持用心疏導(dǎo)、慎重穩(wěn)妥、耐心細致的工作，努力做好信 訪群訪和來訪人的思想工作。 （二）關(guān)于貫徹民主集中制狀況 堅持執(zhí)行民主集中制，自覺維護好班子的團結(jié)統(tǒng)一。和班子成員工作溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺工作。在分管工作中保證了各項決策和工作部 署的貫徹實施。 三、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制和廉潔自律狀況 作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。持續(xù)謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風(fēng)。 二是用心履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風(fēng)廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預(yù)防。能夠嚴格執(zhí)行中央提出的領(lǐng)導(dǎo)干部四大紀律，八項要求，把廉政勤政作為對自己的經(jīng)常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，樹立正確的權(quán)力觀和科學(xué)的發(fā)展觀。 四、問題不足及改善措施 （一）分管黨群工作存在 的不足、改善措施 一是黨群工作的方式方法有待進一步改善創(chuàng)新。 二是黨群干部自身綜合素質(zhì)有待進一步提高。 三是紀檢監(jiān)察工作還有待進一步加強。 （二）個人存在的問題和不足、改善措施 一是思想觀念需要進一步更新。 二是崗位職責(zé)作用發(fā)揮還不夠。在組織引導(dǎo)廣大職工轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、形勢任務(wù)的宣傳發(fā)動上發(fā)揮作用不夠 。在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。 （三）是自身綜合業(yè)務(wù)知識需要增強。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向這方面的專家和 同志學(xué)習(xí)，提高自身的工作潛力。在工作中有急躁情緒。 以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和代表批評
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