不定時(shí)工作制審批-閱讀頁(yè)
2024-09-27 13:05本頁(yè)面
【正文】 告知相關(guān)勞動(dòng)者或在企業(yè)內(nèi)部公示，以確保勞動(dòng)者的知情權(quán)。本所根據(jù)勞動(dòng)部的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)將不定時(shí)工作制所適用的工作崗位類型簡(jiǎn)要列表如下，供各位在申請(qǐng)不定時(shí)工作制時(shí)參考。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，合理安排工時(shí)制度不僅有助于降低人力資源成本，還可以促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率的提高。 并且，從目前社會(huì)的發(fā)展可以預(yù)測(cè)，不定時(shí)工作制的適用范圍還會(huì)擴(kuò)大。 案例二： 。勞動(dòng)部門提醒勞動(dòng)者謹(jǐn)慎選擇不定時(shí)工作制，同時(shí)此制度須經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn) 才有效。劉先生于2008年4月進(jìn)入三水樂平某公司從事司機(jī)工作，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同約定劉先生的工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。但工作了一段時(shí)間后，劉先生發(fā)現(xiàn)雖然不安排出車的時(shí)候很清閑，但他經(jīng)常被安排頻繁出車或者輪候值班，工作時(shí)間經(jīng)常超過(guò)8小時(shí)，周 六、日也要上班。 。 。 。而對(duì)于勞動(dòng)者，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)了解公司的工作制度，慎重考慮是否適合自
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