“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)致辭-閱讀頁(yè)
2024-09-27 07:29本頁(yè)面
【正文】 大了，但還存在著瓶頸，產(chǎn)量不穩(wěn)定；產(chǎn)品質(zhì)量確實(shí)提高了，但還不夠穩(wěn)定；另外各類消耗也不太穩(wěn)定，還沒(méi)達(dá)到最佳狀態(tài)等等。面對(duì)上述存在的問(wèn)題，我們一定不能漠然視之，因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歷來(lái)是殘酷無(wú)情的。我們已制定了許多規(guī)章制度，尤其是 4月份實(shí)行的新的經(jīng)濟(jì)考核方案，它的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全部，下一步關(guān)鍵是怎么去執(zhí)行，怎樣去貫徹落實(shí)到行動(dòng)，這里就要求我們的管理層在各自的崗位上要真正起到表率作用。三是自身做到嚴(yán)格自律，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作中敢于與不良習(xí)氣作斗爭(zhēng)，做到公平、公正、一視同仁。 ” 有了嚴(yán)以律己的管理干部，才能創(chuàng)造出企業(yè)全體員工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍，才能使員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，關(guān)心企業(yè)改革創(chuàng)新，形成一支獻(xiàn)身企業(yè)建 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 設(shè)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，從而有效推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)
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