7新農(nóng)村建設(shè)中普法教育調(diào)查分析報告-閱讀頁
2024-09-26 20:50本頁面
【正文】 矛盾糾紛時有發(fā)生，依法及時化解這些矛盾糾紛，特別是引導(dǎo)群眾依法表達自身利益訴求、維護合法權(quán)益，在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定中顯得越來越突出。 （一）、提高認(rèn)識，強化領(lǐng)導(dǎo)，夯實服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的工作基礎(chǔ) 一是加強調(diào)解機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。 二是加強調(diào)解機構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)。鎮(zhèn)街調(diào)委會均達到組織機構(gòu)正?；?、干部隊伍專業(yè)化、業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)管理制度化和基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化的“五化”要求。（、）納入財政預(yù)算，保證了工作的順利開展。落實了鎮(zhèn)街司法所對村級調(diào)解主任的“三權(quán)”管理（人事任免建議權(quán)、考核獎懲權(quán)、工資發(fā)放權(quán)）。立足于調(diào)解員的應(yīng)知應(yīng)會和調(diào)解技能的提高，每年都舉辦全區(qū)村級調(diào)委會主任集中培訓(xùn)班。各鎮(zhèn)街也按照分層培訓(xùn)的要求對調(diào)解骨干進行培訓(xùn)，提高了基層人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。實行“三級”調(diào)解網(wǎng)絡(luò)報告制度和糾紛調(diào)解信息反饋制度，規(guī)定必須在兩小時內(nèi)向上級部門報告相關(guān)信息。在各行政村和各廠企聘任信息聯(lián)絡(luò)員356名，做到有糾紛早知道，有矛盾早預(yù)防。實行日常排查與集中排查相結(jié)合，形成了“村周查、鎮(zhèn)半月查、區(qū)月查”的矛盾糾紛排查制度，努力做到對各種社會矛盾糾紛“抓早、抓小”，防止激化，使排查調(diào)處工作真正成為維護社會穩(wěn)定的“第一道”防線。在每年的元旦、春節(jié)等重要時段，都采取相應(yīng)措施進行集中排查，力爭做到小糾紛不出組，大糾紛不出村，疑難糾紛不出鎮(zhèn)。按照分級負責(zé)、歸口辦理和屬地管理的原則建立嚴(yán)格的矛盾糾紛管轄責(zé)任制。 （三）、強化措施，創(chuàng)新形式，建立大調(diào)解工作格局 一是現(xiàn)場調(diào)解。 二是分流調(diào)處。村（居）調(diào)委會負責(zé)涉及村（居）民人身權(quán)利、婚姻家庭、財產(chǎn)權(quán)益、生產(chǎn)經(jīng)營等矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。對在全區(qū)范圍內(nèi)有重大影響的矛盾糾紛，區(qū)屬部門和企事業(yè)單位之間發(fā)生的矛盾糾紛，鎮(zhèn)（街）調(diào)委會調(diào)解未果的矛盾糾紛，跨鎮(zhèn)（街）的矛盾糾紛，駐薛單位與本地有關(guān)部門之間產(chǎn)生的矛盾糾紛，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和上級指定調(diào)處的矛盾糾紛，則由XX縣區(qū)調(diào)解中心調(diào)處。推廣流動調(diào)解，進村（居）入廠（企）調(diào)解糾紛，實現(xiàn)了由群眾上訪變干部下訪。四是聯(lián)合調(diào)解。堅持能調(diào)則調(diào)原則，由法庭法官兼任人民調(diào)解指導(dǎo)員，在當(dāng)事人訴訟時，法庭首先向其發(fā)放“調(diào)解糾紛勸導(dǎo)書”，引導(dǎo)案件由訴訟轉(zhuǎn)為運用調(diào)解方式進行，并盡力促成雙方和解。公務(wù)員之家： 第9頁 共
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