7學(xué)習(xí)工會(huì)法再認(rèn)識(shí)工會(huì)的性質(zhì)-閱讀頁
2024-09-26 17:49本頁面
【正文】 入工會(huì)，成為工會(huì)會(huì)員的法定資格首先是“勞動(dòng)者”，不是所有的勞動(dòng)者都可以加入工會(huì)，而是特定為“以工資收入為生活主要來源”的勞動(dòng)者。勞動(dòng)法對(duì)工會(huì)的規(guī)定更顯示了其組織的本質(zhì)：“勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。” 四、再認(rèn)識(shí)工會(huì)性質(zhì)的意義 工會(huì)組織的“工人階級(jí)性”實(shí)際上是馬克思主義的社會(huì)價(jià)值觀的反映。恩格斯指出：通過工會(huì)使工人階級(jí)作為一個(gè)階級(jí)組織起來，這是非常重要的一點(diǎn)，因?yàn)檫@是無產(chǎn)階級(jí)的真正的階級(jí)組織（參見《馬克思恩格斯選集》第3卷，第29頁）。承然，在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工人運(yùn)動(dòng)之歷史進(jìn)程中，工會(huì)也認(rèn)同了階級(jí)性的價(jià)值概念。 從馬克思和恩格斯的論述中，我們不難發(fā)現(xiàn)，馬克思主義創(chuàng)始人也不認(rèn)為工會(huì)最初就是 “工人階級(jí)性”的組織，而是實(shí)現(xiàn)馬克思主義理想社會(huì)的革命組織力量，利用工會(huì)這種組織形式，把工人團(tuán)結(jié)、凝聚起來，強(qiáng)化其工人階級(jí)意識(shí)，由此，工會(huì)成為工人階級(jí)組織。我們共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)接受了馬克思主義的理論。 關(guān)于工會(huì)性質(zhì)的探討，可以說在共產(chǎn)黨取得政權(quán)以后，一直沒有間斷過，且一直存在著不同的觀點(diǎn)。20世紀(jì)50年代和80年代，對(duì)工會(huì)的性質(zhì)和社會(huì)主義社會(huì)工會(huì)存在的必要性，在理論界都進(jìn)行過熱烈是討論和激烈的爭(zhēng)論。隨著社會(huì)歷史的變遷，人們對(duì)工會(huì)性質(zhì)的認(rèn)識(shí)也越來越趨于客觀。中華全國總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。 正確認(rèn)識(shí)工會(huì)組織的性質(zhì)，首先有助于處理好工會(huì)與共產(chǎn)黨的關(guān)系，使工會(huì)作為共產(chǎn)黨和群眾之間紐帶和橋梁的作用發(fā)揮得更好；其次，有助于工會(huì)明確自己的社會(huì)地位從而更好地完成其社會(huì)責(zé)任。修改后的工會(huì)法第二十七條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。如果不是這樣認(rèn)識(shí)工會(huì)的性質(zhì)，那么，勢(shì)必在勞資矛盾的沖突中無所適從，進(jìn)退維谷；由此，則難以在國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化等社會(huì)生活中發(fā)揮有應(yīng)
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