7學習管理心理學的心得體會-閱讀頁
2024-09-26 17:17本頁面
【正文】 道德感和人文關(guān)懷意識。勝者為王，敗者為寇quot。企業(yè)家往往無意于追究企業(yè)成長，發(fā)展過程中的道德性，這在很大程度上也助長了企業(yè)家們的功利意識。其次，企業(yè)領(lǐng)導者普遍缺乏對規(guī)律和秩序的尊重。為標榜。在企業(yè)發(fā)展的決策上是天馬行空，百無禁忌。再次，領(lǐng)導者普遍缺乏系統(tǒng)的職業(yè)精神?；旧隙际歉谊J，敢拼再加運氣而獲得成功的。當該行業(yè)前景較好時，企業(yè)家們的這些缺陷就會被掩蓋，但當該行業(yè)一出現(xiàn)行業(yè)危機，或者是較高的獲利時期過去后，這種先天不足就要演變?yōu)闉?zāi)難。看著哪利潤高，就想一頭扎進去。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本，一個企業(yè)如果要想長久地保持穩(wěn)定的發(fā)展，沒有對自己的產(chǎn)品不斷的創(chuàng)新，沒有對自己體制的不斷的創(chuàng)新是不可能的。沒有研究必然就沒有發(fā)言權(quán)，又正如上一點所說的，企業(yè)最高領(lǐng)導人員素質(zhì)的低下，導致他們的決策幾乎全部依據(jù)于報紙零星的新聞、無聊的電視劇的對話以及日常生活之中的一些比喻
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