【正文】 郵政打造成溝通城鄉(xiāng)、服務(wù)地方特色經(jīng)濟(jì)的綜合服務(wù)平臺。 （三）深化體制機(jī)制改革，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力 下半年，全市郵政企業(yè)要以更堅定的信心和決心推進(jìn)改革，積極構(gòu)建充滿活力、富有效率的體制機(jī)制。各單位應(yīng)明確市場經(jīng)營部門負(fù)責(zé)金融代理業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，加強(qiáng)同郵儲銀行相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，協(xié)調(diào)處理金融業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)事宜。要按照《關(guān)于郵政企業(yè)與郵政儲蓄銀行實(shí)行分賬核算的通知》的相關(guān)要求，在郵儲銀行建賬后的兩個月內(nèi)，布置并完成郵政企業(yè)墊付成本費(fèi)用的確認(rèn)和資金清算工作。下半年的工作應(yīng)在目前損益核算工作的基礎(chǔ)上，首先推動損益核算的精細(xì)化管理，在清晰一級、二級責(zé)任中心結(jié)算后收支差額的基礎(chǔ)上，實(shí)行三級責(zé)任中心（即縣局、區(qū)局）損益核算，將損益核算工作細(xì)化到個人，以損益核算成果推動生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。 積極開展速遞專業(yè)化改革。下半年要建立速遞改革和發(fā)展的責(zé)任機(jī)制，加快完善速遞專業(yè)改革的配套政策，進(jìn)一步提升速遞專業(yè)化改革水平。下半年我局將按照省公司新的薪酬體系，積極推進(jìn)分配制度改革，注重效率，兼顧公平，規(guī)范勞動合同用工的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行薪酬績效考核。建立符合郵政企業(yè)新型的薪酬分配制度，是整個企業(yè)改革的重要組成部分，是一項(xiàng)復(fù)雜的、系統(tǒng)的工程，也是今年改革的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。各單位“一把手”一定要高度重視這項(xiàng)工作，按照省公司市局統(tǒng)一部署，精心組織，穩(wěn)步操作。 加強(qiáng)財務(wù)管理。加強(qiáng)資本性支出預(yù)算管理，有效控制資金投量投向，確保資本性支出的合理性和計劃性。同時，要配合郵政體制改革，做好郵儲銀行的賬務(wù)分離工作。 加強(qiáng)人力資源管理。 加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。要高度重視安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大對重點(diǎn)環(huán)節(jié)部位的檢查和考核力度，杜絕各類安全隱患，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。 加強(qiáng)經(jīng)營和服務(wù)管理。加強(qiáng)投遞質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司速遞業(yè)務(wù)資費(fèi)優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)，加快投遞網(wǎng)建設(shè)，推進(jìn)我市郵政投遞網(wǎng)建設(shè)達(dá)標(biāo)工作。 （五）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理，確保信息網(wǎng)安全運(yùn)行 切實(shí)增強(qiáng)實(shí)物運(yùn)遞網(wǎng)絡(luò)能力。結(jié)合實(shí)際，因地制宜對郵區(qū)網(wǎng)以及縣鄉(xiāng)郵路進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。通過重組作業(yè)流程，精簡交接手續(xù)，壓縮收寄、分揀、運(yùn)輸、投遞等內(nèi)部環(huán)節(jié)的作業(yè)時限，真正體現(xiàn)郵政網(wǎng)絡(luò)的方便、快捷。按照省公司對本地投遞網(wǎng)建設(shè)的批復(fù)意見，抓緊組織實(shí)施達(dá)標(biāo)工作，確保10月底前市局所有投遞網(wǎng)達(dá)標(biāo)。要充分利用現(xiàn)有的信息化平臺，深挖潛力，切實(shí)把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)安全的控制和管理，確保郵政綠卡網(wǎng)系統(tǒng)安全運(yùn)行。 （六）推進(jìn)“和諧小家”建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)職工和諧發(fā)展 xx年上半年我局建成“和諧職工小家”11家，其中XX縣區(qū)5家，碭山3家，市局3家，XX縣區(qū)和靈璧0家。 下半年，根據(jù)7月3日全省郵政工會工作座談會精神要求，各單位要繼續(xù)加強(qiáng)建設(shè)工作，在鞏固小家創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步堅持因地制宜、突出實(shí)效原則，使小家建設(shè)成為提升職工整體素質(zhì)、改善生產(chǎn)生活條件、營造溫馨和諧環(huán)境、開拓市場服務(wù)三農(nóng)、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要載體。 （七）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定 全市郵政企業(yè)要堅持以人為本，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感，通過發(fā)展不斷提高員工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)員工素質(zhì)的全面提高，努力營造企業(yè)與員工和諧發(fā)展的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子是推動全市郵政改革發(fā)展的組織者和管理者，要堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在突出位置，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、能力和作風(fēng)建設(shè)。要改進(jìn)作風(fēng)，堅持黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線，增強(qiáng)服務(wù)意識，對員工要有感情，對工作要有激情，堅持求真務(wù)實(shí)，勇于開拓創(chuàng)新，常懷憂民之心，善謀富民之策，多辦利民之事。 加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。要按照崗位職責(zé)的要求，加強(qiáng)考核，調(diào)動職工自我學(xué)習(xí)提高的積極性。落實(shí)“培訓(xùn)與考核、使用、待遇相結(jié)合”的育人一體化體制，制定激勵政策以激發(fā)廣大員工自覺學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要問題、群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題、黨建中的突出問題，察實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅決反對大手大腳和鋪張浪費(fèi)，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。 在xx年上半年我市郵政取得良好成績的基礎(chǔ)上，我們要繼續(xù)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，振奮精神，迎難而上，克服各種困難，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，采取有力有效措施，扎實(shí)推進(jìn)改革和發(fā)展進(jìn)程，確保全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)宿州郵政又好