7信用社五提活動學(xué)習(xí)心得_-閱讀頁
2024-09-26 14:20本頁面
【正文】 乎事業(yè)成?。蛔鳛橐环N外在表現(xiàn)，對我們信用社來講關(guān)系信合的社會形象。目前，開展“五提”活動，對于我來說，是一次學(xué)習(xí)、提高、考驗(yàn)的機(jī)會。 第四篇：學(xué)習(xí)“五提”活動心得體會學(xué)習(xí)“五提”活動心得體會 4月份聯(lián)社開展“五提”活動，號召全系統(tǒng)開展“提效率、提質(zhì)量、提水平、提素質(zhì)、提形象”活動以來，我社立即組織員工參照XX縣區(qū)聯(lián)社的《五提活動實(shí)施方案》對省聯(lián)社下發(fā)《關(guān)于開展“五提”活動的實(shí)施意見》等相關(guān)文件進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)。 通過“五提”活動，給廣大干部職工鼓勁加壓，提振精神，使思想認(rèn)識真正實(shí)現(xiàn)“五個(gè)走出來”，農(nóng)村信用社是金融服務(wù)單位，面對當(dāng)前國內(nèi)外的金融形勢，以及我們信用社的現(xiàn)狀，治理好內(nèi)部環(huán)境是必要的，我們就應(yīng)當(dāng)靠自己把經(jīng)濟(jì)效益、資產(chǎn)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量提高上去，把管理水平、員工素質(zhì)、信用社的社會形象和社會地位提高上去，把不良資產(chǎn)降下來，使信用社不斷健康發(fā)展、不斷壯大、不斷增強(qiáng)奮發(fā)向上的活力、市場競爭力和發(fā)展的空間。通過開展“五提”活動，抓好人員的管理，提高整體水平，不斷持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營，規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)，信用社才會不斷向著科學(xué)化、規(guī)范化的軌道邁進(jìn)。 二、增強(qiáng)了自己工作的責(zé)任心、使命感和大局意識。強(qiáng)化各崗位規(guī)章制度的落實(shí)以及強(qiáng)調(diào)每名干部職工的責(zé)任意識、主人翁意識，提高服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，始終把責(zé)任放在第一位，信用社才能更好的發(fā)展壯大。 三、提高了對工作作風(fēng)的認(rèn)識。作為一種外在表現(xiàn)，對我們信用社來講關(guān)系信合的社會形象。開展“五提”活動，對我來說，是一次學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會。 四、工作目標(biāo) 認(rèn)真開展好個(gè)人自查活動。 落實(shí)“五提”活動要求。我要從自身做起，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，更新學(xué)習(xí)觀念，使學(xué)習(xí)在工作中得到升華、使自己在工作和學(xué)習(xí)中得到促進(jìn)。通過對業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、金融法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提升責(zé)任意識、提升大局觀念，提高工作質(zhì)量和工作效率，提高自身素質(zhì)。二是立足自身崗位，進(jìn)一步做好會計(jì)的核算和監(jiān)督工作，防止信用社在日常業(yè)務(wù)辦理過程中出現(xiàn)各種失誤或差錯(cuò)。四是強(qiáng)化責(zé)任意識，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職責(zé)，忠于信合的事業(yè)，勤奮工作開拓進(jìn)取，在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，配合領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，共同把柳河營信用社建設(shè)成一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效，成績突出，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上的一流信用社。通過學(xué)習(xí)省聯(lián)社的實(shí)施意見，現(xiàn)就“五提”的五個(gè)部分提一下我自己的看法?！拔逄帷敝校崴刭|(zhì)是前提和基礎(chǔ)，沒達(dá)到這個(gè)要求，其他四項(xiàng)不可能實(shí)現(xiàn)。 信用社歷經(jīng)50多年的發(fā)展，員工素質(zhì)低的看法一直延續(xù)到現(xiàn)在，這中間我認(rèn)為很大程度上是歷史原因造成的。而且這幾年通過行風(fēng)建設(shè)活動、案件風(fēng)險(xiǎn)隱患清查等一系列活動，現(xiàn)在我市信用社系統(tǒng)整體素質(zhì)已經(jīng)有了一個(gè)很大的提升。 現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，客戶是我們的衣食父母，金融機(jī)構(gòu)競爭激烈，沒有一個(gè)素質(zhì)過硬的隊(duì)伍，那最終結(jié)果只能是失敗。對客戶是這樣，對我們?nèi)匀皇沁@樣。反映在這個(gè)問題上最明顯的就是貸款。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)授信、貸款，沒有2個(gè)月審批不下來，我們只需不到一周，這就是效率，這就是我們可以向企業(yè)宣傳的地方。 但我們也應(yīng)看到，在我們的工作中就是由一些員工、一些部室、一些信用社的工作效率低下。這個(gè)弊端不改是不行的，如果我們的優(yōu)勢都不能很好的把握，那我們拿什么和商業(yè)銀行比拼。 這是對外的效率，還有對內(nèi)的效率。我想這不光是效率問題吧，還有素質(zhì)問題在里面。簡單來說我想就是能2個(gè)干的工作不要4個(gè)人去做。所以說質(zhì)量無小事。顧客辦完業(yè)務(wù)后有一個(gè)好的心情，那就說明你的服務(wù)非常好，質(zhì)量自然也就上去了。 每次提到要學(xué)習(xí)培訓(xùn)或是搞一些檢查活動，我們有的員工在私下里就會發(fā)牢騷，認(rèn)為這些沒用，不如踏踏實(shí)實(shí)的辦業(yè)務(wù)。這也是我們這對這些人在此次活動中需要做的地方，讓這部分人都要認(rèn)識到我們信用社的現(xiàn)狀，認(rèn)識到學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性。 五、提形象 新中國成立后，農(nóng)村信用社相應(yīng)組建與發(fā)展，經(jīng)歷了合作社，人民公社，文化大革命和改革開放等發(fā)展階段。在支持“三農(nóng)”和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，成績不可低估，作用不可低估，地位不可替代。 企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂，它不僅凝聚優(yōu)秀的職工隊(duì)伍，展現(xiàn)良好的企業(yè)形象，而且能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，不斷發(fā)展壯大，是企業(yè)做大做強(qiáng)，走向成功的動力源，在當(dāng)前市場競爭日趨激烈的新形勢下，在企業(yè)中發(fā)揮著核心作用，決定著企業(yè)的興衰成敗。外界對農(nóng)信社也有了新的認(rèn)識，鄙視信用社的態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，贏得了一部分市場，使我省農(nóng)村信用社以一種積極進(jìn)取，充滿活力的全新姿態(tài)展現(xiàn)在
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