7有關(guān)醫(yī)院行政辦公室主任述職報告范文-閱讀頁
2024-09-26 12:45本頁面
【正文】 辦法。對新進職工就按照新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。它是用來體現(xiàn)企業(yè)職工逐年積累的勞動貢獻的一種工資形式。一般來說，增加年功工資，主要決定于職工工齡的增長，同時還應(yīng)決定于職工的實際勞動貢獻大小和企業(yè)經(jīng)濟效益好差。我公司目前實行一年工齡十元錢一個月的標(biāo)準(zhǔn)，占全部工資總額的3%。 第四，效益工資 效益工資（獎金）是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益和職工實際完成的勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付給職工的工資。效益工資沒有固定的工資標(biāo)準(zhǔn)，它一般采取獎金或計件工資的形式，全額浮動，對職工個人上不封頂、下保底的形式。 第3頁 共3
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