7醫(yī)院黨總支部先進事跡材料-閱讀頁
2024-09-26 02:46本頁面
【正文】 作熱情，帶出了一支生氣勃勃的職工隊伍。率先在全市醫(yī)療機構(gòu)中進行人事制度改革，打破了舊的人事制度和分配制度，實行競爭上崗、崗位工資的新型就業(yè)分配制度；推行了全面質(zhì)量管理方法和賓館化服務(wù)，打破了守門待患、生硬待患的“醫(yī)官”作風(fēng)。擇優(yōu)錄取等措施，從整體上提高了全體醫(yī)護人員的專業(yè)水平。醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量得到社會和病人的認(rèn)可，從而帶來了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，醫(yī)院經(jīng)濟收入和各項指標(biāo)一直處在全市同規(guī)模
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