7優(yōu)秀女法官先進事跡-閱讀頁
2024-09-26 00:01本頁面
【正文】 人，來做好各項工作，促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。 二、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整身份努力做好分管的各項工作，上下溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，保持和班子各位成員的合諧一致，促進工作，搞好團結(jié)。 因為通過一年的工作和摸索，發(fā)現(xiàn)不管是后勤工作還是林業(yè)督察工作，都要和行政領(lǐng)導(dǎo)有充分的溝通和交流，否則在工作上執(zhí)行上就會引起兩層皮或不順暢的現(xiàn)象發(fā)生。 比如督察工作上對林政人員的考核和管理上，我原來考慮就是個管個的，你抓你的隊伍建設(shè)，我做我的考核管理，我就是嚴(yán)格管理肯定沒錯。會產(chǎn)生疑問，而影響工作的執(zhí)行。而加強管理許多時候又都要節(jié)省后勤支出，這個矛盾有時不好解決。例如有的兩頭請示，哪個領(lǐng)導(dǎo)的意見對他有利就安哪個領(lǐng)導(dǎo)的意思做，做了之后有問題推給這位領(lǐng)導(dǎo)，人為造成領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾。但領(lǐng)導(dǎo)之間又不可能事無巨細(xì)都溝通和聯(lián)系，做不到也沒必要。再簡單一點說就是針對行政一把手是采取能直接辦的事比如不花錢的事就直接安排辦。針對行政副職在分管工作上直接讓經(jīng)辦人員和他們請示辦理，象我匯報就可以了，沒有大的問題一切照辦。有利有弊，具體問題有時也需要做調(diào)整。 去年年終檢查中黨群基礎(chǔ)工作中檢查出現(xiàn)了較多問題，單位和個人都受到不好的影響，為此作為我個人很不安。 今年，為了吸取教訓(xùn)和有利于今后黨群工作的開展，林場黨政班子會上做了認(rèn)真的分析和總結(jié)，對于責(zé)任人都做了批評和自我批評，以及相應(yīng)的處理。 之后領(lǐng)導(dǎo)班子又考慮到新干事也是一名新手的情況，在放假期間，我們又組織到去年黨群工作比較好的單位進行了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)到了許多好的經(jīng)驗，受益非淺。在趙場長的大力支持下，我們將我們場的“愛心幫扶超市”建起來了。 在關(guān)心職工生活方面，我們組織了三次大的困難戶走訪活動，做好了全面細(xì)致的調(diào)查摸底和送溫暖活動。 在開展勞動竟賽方面，我們配合行政在年初聯(lián)合搞了“保安全創(chuàng)高產(chǎn)勞動竟賽”和“森林管護行業(yè)的三增兩創(chuàng)勞動竟賽”等，場工會也單獨對二十多名優(yōu)秀者進行了表彰和獎勵。 第8頁 共8頁
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