6統(tǒng)計工作年度總結(jié)-閱讀頁
2024-09-25 21:50本頁面
【正文】 市縣鄉(xiāng)五級網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)通，統(tǒng)計辦公自動化系統(tǒng)覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，虛擬專用網(wǎng)絡(luò)用戶容量從200個擴充到500個。完善區(qū)（市）縣主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)審議制度，規(guī)范地區(qū)生產(chǎn)總值、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、投資和城鄉(xiāng)居民收入等主要統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法和評估辦法，重點加強協(xié)調(diào)性評估和數(shù)據(jù)質(zhì)量第三方評價，全市主要統(tǒng)計指標(biāo)與稅收、用電量、運輸?shù)炔块T指標(biāo)匹配性進一步增強。認真做好大城市月度勞動力調(diào)查和民生工程投資、保障性安居工程、婦女兒童規(guī)劃等統(tǒng)計監(jiān)測；開展全市農(nóng)民財產(chǎn)性收入調(diào)查和“用工荒”與“就業(yè)難”等民意調(diào)查；完善私營單位工資抽樣調(diào)查方案，規(guī)范平均工資的發(fā)布口徑。清理文化產(chǎn)業(yè)法人單位902個，%；開展建設(shè)“文化之都”認知情況調(diào)查。完善區(qū)（市）縣單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗核算辦法，指導(dǎo)市建委、市商務(wù)局、。健全非公人才資源統(tǒng)計體系，對**戶非公有制企業(yè)人才狀況實施調(diào)查，對**戶戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)開展人才資源快速調(diào)查。按照《縣級統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)考核實施細則》，建立由局主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)包片、處室包點聯(lián)系和檢查督導(dǎo)的工作制度，積極推進基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。 （二）強化統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。編寫“一套表”應(yīng)用教材，舉辦2期鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合統(tǒng)計人員培訓(xùn)班，362名人員參加名錄庫建設(shè)、“一套表”管理等專題培訓(xùn)。各部門認真組織實施部門統(tǒng)計調(diào)查，積極做好服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，深化部門統(tǒng)計改革，深入開展統(tǒng)計分析，部門統(tǒng)計水平得到進一步提升。 八、自身建設(shè)取得新成效 認真開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動，通過召開黨組擴大會、民主生活會、工作交流會等梳理問題11個、意見建議12條；制定整改落實意見，積極開展整改落實“回頭看”自查工作，建立健全干部作風(fēng)教育實踐長效機制；目前，12項整改項目中，已經(jīng)完成8項，剩余4項為長期工作，正在積極推進。 在看到成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些不足，統(tǒng)計能力有待進一步加強，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進一步提高，統(tǒng)計公信力有待進一步提升，統(tǒng)計基層保障有待進一步夯實，需要在今后的工作中高度重視并切實加以解決
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