6稅收征管分類式匯報材料-閱讀頁
2024-09-25 21:34本頁面
【正文】 加強小規(guī)模企業(yè)的戶籍管理，加強與同級工商行政管理、質量技術監(jiān)督、地稅等部門戶籍信息交換。申報表中的銷售額應等于或大于當月開具普通發(fā)p、代開增值稅專用發(fā)p銷售額合計數(shù)，否則按異常申報處理。對未設置賬簿的、擅自銷毀賬簿或者拒不提供納稅資料的、雖設置賬簿，但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查賬的、發(fā)生納稅義務，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報，經(jīng)主管國稅機關責令限期申報，逾期仍不申報的、計稅依據(jù)明顯偏低且無正當理由等情形之一的，應核定其應納稅額。新辦小規(guī)模企業(yè)首次領購發(fā)p數(shù)量不得超過25份。稅收管理員調查核實后按規(guī)定進行處理，并將結果反饋給發(fā)p管理崗。 2不定期進行戶籍巡查，并在稅收管理員工作手冊、工作平臺中記錄巡查情況。 2已開業(yè)的小規(guī)模企業(yè)年應稅銷售額超過小規(guī)模小規(guī)模納稅人標準而不申請辦理一般納稅人認定手續(xù)的，強制認定為一般納稅人，按銷售額依照增值稅稅率計算應納稅額，不得抵扣進項稅額，也不得使用增值稅專用發(fā)p。對未按規(guī)定報主管國稅機關審批或備案以及未單獨核算免稅、減稅項目銷售額的小規(guī)模企業(yè)，不得享受稅收優(yōu)惠。及時對地稅、工商的交換信息進行比對，掌握業(yè)戶開業(yè)、變更、注銷登記及停（復）業(yè)等情況；建立戶籍管理臺帳，詳細登記納稅人經(jīng)營注冊地址、核定定額等信息。重點監(jiān)控臨界點戶的生產(chǎn)經(jīng)營變化情況，對因經(jīng)營情況改變而達到增值稅起征點的納稅人，及時按規(guī)定程序重新核定定額。以經(jīng)營規(guī)模為分類標準，對達到建賬標準的個體經(jīng)營大戶，依照相關法律法規(guī)，引導、督促其如實建賬，準確進行核算，實行查賬與定額相結合的征收方式。對個體納稅戶發(fā)p使用、核定定額情況和申報銷售額進行調查比對，對超定額戶，及時予以定額調整。認真落實增值稅征收率下調政策，對農村個體經(jīng)營大戶及鎮(zhèn)區(qū)雙定戶、臨界點戶全面實地核查，將核查結果與個體電腦定稅數(shù)據(jù)相結合，準確核定定額并及時公布，接受納稅人監(jiān)督。 一、以效能為標準，全面實施稅收管理員制度。首先劃片分區(qū)“分戶到人”，將業(yè)務水平高、責任感強、職業(yè)道德好的干部分別充實到大戶、中戶、小戶的稅收管理員工作崗位，使稅收管理員與納稅人建立對應關系，從而促使稅務管理員對稅源情況進行全面而綜合的分析和掌握。最后是確保將所有納稅對象納入信息系統(tǒng)的監(jiān)控范圍，與工商部門保持定期的聯(lián)系，使稅務與工商部門的信息交換制度真正落到實處。建立了職能清楚、責任明確、監(jiān)督有力、流程清晰的工作機制，細化工作指標，強化監(jiān)督考核，通過稅收管理員工作手冊、工作平臺等載體以確保稅收管理員制度落實到位。開展績效考核是促進加強管理、明確責任、提高質效、促進落實的重要舉措，自07年開始我們改變原有的目標責任制考核制度，強化對征管工作質量的考核。如：管戶、申報質量、納稅評估、特定行業(yè)、征管資料等進行專門的檢查。三是實行考核結果公開制度，以季度為時間單位不斷將考核結果公開。所有這些措施有力的延伸和拓展了“大戶管精、中戶管好、小戶管住”的管
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