6校工會職工之家驗收工作匯報-閱讀頁
2024-09-25 20:37本頁面
【正文】 利地安排了4位獻血及待退休教職工的療休養(yǎng)活動，從休養(yǎng)地的選擇，到出發(fā)的注意事項，工會都親自落實，安排到位。下半年工會成功組織了赴海寧一日游活動，今年上半年還組織教職工游覽安吉，使教職工緊張勞累的心情得以放松。工會大力開展豐富多彩的文體活動，如：每年一次的冬季健身月活動，迎新聯(lián)歡會，組織教職工積極參與教育工會組織的各項活動。針對這種情況，工會密切聯(lián)系教職工，代表教職工意見向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出增加早餐供應(yīng)和提供充電房的要求，同時得到了校領(lǐng)導(dǎo)的同意，調(diào)動了教職工工作的積極性，增強了工會的吸引力和凝聚力。**年我們還開展了教職工生日慶賀活動，把工會的溫暖凝結(jié)在小小的賀卡之上，這樣既做好工作，又提高了工會的吸引力。關(guān)心特困教職工的生活是我們工會義不容辭的責(zé)任，對于特困家庭，學(xué)校黨政和工會都多次上門探望，我們除利用工會的幫困基金進行幫助外，我們還申請了上級工會的幫助，并發(fā)動教職工進行募捐，使特困家庭深感集體的溫暖。我們工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心下，關(guān)注我們的優(yōu)秀群體，我們在每年的教師節(jié)、新年晚會等活動中表彰這些優(yōu)秀群體，以及把他們的先進事跡在校櫥窗展示。 重視女職工工作。我們工會專門設(shè)立了女工干事，負責(zé)女職工工作，并制訂了工作計劃，同時落實到日常工作中。慰問困難和生病女教職工；及時探望剛生育的教師；參加女職工團體互助醫(yī)療特種保險；計生工作宣傳等。我們在每一學(xué)年初，都制訂了關(guān)心退休職工的工作計劃。 四、加強工會自身組織建設(shè)，創(chuàng)造性地開展工作 基層工會是工會工作的基礎(chǔ)，廣大教職工和工會會員是工會工作的主體。把工會建設(shè)成溫馨、民主、和諧、團結(jié)、深受廣大教職工擁護和信賴的職工之家是學(xué)校黨政和工會組織的共同責(zé)任，也是工會工作的總體奮斗目標(biāo)。利用工會委員、小組長的每月例會，學(xué)習(xí)一些新《工會法》知識，使我們的工會干部工會組織增強責(zé)任意識，明確自己的職責(zé)。工會干部積極參加上級工會組織的各種培訓(xùn)班，樹立創(chuàng)新意識，不斷改進工作方法。新的工會兩委會成立后，我們及時按規(guī)定對各工會小組進行小組長選舉，對工會委員、經(jīng)審員、小組長進行了分工，制訂了工作目標(biāo)。 加強對工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作，工會必須按照預(yù)算方案運用經(jīng)費，工會財務(wù)做到規(guī)范操作，能按時向上級工會撥交經(jīng)費并每年在下半年的教職工大會上向教工通報工會財務(wù)情況。隨著教育教學(xué)體制改革的不斷深入，面對新情況，新問題，工會工作面臨著許多新機遇和新挑戰(zhàn)，它是一項艱巨的任務(wù)。我們將把此次的評比檢查工作作為我們工作的新起點，向兄弟學(xué)校的工會學(xué)習(xí)，取長補短，而這次對我校“職工之家”工作進行的指導(dǎo)，必將促進我們的工會工作，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1