6市長(zhǎng)在市人才工作會(huì)致辭-閱讀頁(yè)
2024-09-25 19:20本頁(yè)面
【正文】 工作條件和生活條件，積極營(yíng)造支持創(chuàng)業(yè)、崇尚創(chuàng)新、寬容失誤的社會(huì)環(huán)境，讓各類人才在創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、創(chuàng)新有條件、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。科學(xué)發(fā)展要以人為本，人才發(fā)展要以用為本。要在用好用活人才上下功夫，以發(fā)展聚集使用人才，以人才使用引領(lǐng)推動(dòng)發(fā)展，使各類人才成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的生力軍。通過(guò)積極開展主題活動(dòng)、完善人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)等措施，引導(dǎo)激勵(lì)各類人才立足本職崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、多出成果。二是要發(fā)揮人才在人人成才中的帶動(dòng)作用。今天受到表彰的各位優(yōu)秀人才及市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才、青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，要充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，積極開展結(jié)對(duì)指導(dǎo)、名師帶學(xué)等活動(dòng)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、舉薦人才。建立專家咨詢服務(wù)制度、完善市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，搭建專家意見建議溝通平臺(tái)，暢通專家建言獻(xiàn)策的渠道，提高科學(xué)決策、民主決策水平。圍繞推動(dòng)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，開展人才幫扶主題活動(dòng)，增強(qiáng)基層一線的科技創(chuàng)新能力。 三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高人才工作的科學(xué)化水平 加快建設(shè)人才強(qiáng)市，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。 一是要強(qiáng)化組織保障。市人才工作辦公室要加強(qiáng)人才工作規(guī)律的研究，深入做好工作指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查和重點(diǎn)人才培養(yǎng)引進(jìn)等牽頭抓總工作，不斷研究新情況、提出新對(duì)策。各部門各單位都要以建設(shè)人才強(qiáng)市為己任，各司其職、密切配合，形成整體合力。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直部門、市屬企業(yè)特別是人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用力度，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政“一把手”政績(jī)考核的重要依據(jù)，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。人才投入是效益最好的投入，投資人才就是投資未來(lái)。要完善人才工作專項(xiàng)資金管理使用辦法，科學(xué)界定投入范圍，發(fā)揮好財(cái)政資金的導(dǎo)向作用。要進(jìn)一步加大對(duì)高層次人才引進(jìn)工作的支持力度，最大限度提高人才投入效益。 三是要強(qiáng)化環(huán)境保障。人才競(jìng)爭(zhēng)的背后，實(shí)際上是人才環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)我市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃《綱要》提出的政策措施，確保盡快發(fā)揮效應(yīng)。各部門各單位都要積極為人才發(fā)展多辦實(shí)事，關(guān)心他們的工作和生活，千方百計(jì)幫助他們解決好在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、醫(yī)療保健、子女入學(xué)等方面的實(shí)際問(wèn)題。各領(lǐng)域優(yōu)秀人才要大力弘揚(yáng)科學(xué)求實(shí)精神和敬業(yè)奉獻(xiàn)作風(fēng)，堅(jiān)定理想信念，追求高尚人生，潛心科學(xué)研究，在各行各業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為我市科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)、多做貢獻(xiàn)。我們要進(jìn)一步解放思想、提升境界，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，不斷把人才事業(yè)發(fā)展提高到新水平，為建設(shè)富裕、和諧、幸福提供有力的人
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