6市引進(jìn)優(yōu)秀人才工作制度-閱讀頁
2024-09-25 18:55本頁面
【正文】 其配偶及未成年子女也可在市區(qū)登記常住戶口。 第十一條對引進(jìn)的具有博士學(xué)位或正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員以及具有碩士以上學(xué)位的留學(xué)回國人員，可憑政府人事部門開具的調(diào)動通知和學(xué)位、職稱證書等材料，由其戶籍所在地教育行政部門為其未成年子女入學(xué)、入托就近安排條件較好的學(xué)?；蛴變簣@，并負(fù)責(zé)幫助辦理相關(guān)手續(xù)，有關(guān)單位不得收取政府規(guī)定以外的費用。 第十二條用人單位對引進(jìn)的優(yōu)秀人才應(yīng)提供良好的工作條件和生活環(huán)境。 第十三條用人單位在引進(jìn)優(yōu)秀人才的同時，應(yīng)積極發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用，為他們創(chuàng)造良好的工作、生活條件，對做出成績的專業(yè)技術(shù)人員，也應(yīng)給予相應(yīng)的鼓勵和獎勵。對涉及多個部門職能的工作，組織人事部門應(yīng)及時進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、會商解決，并對用人單位及承辦部門的相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，切實保障用人單位和優(yōu)秀人才的合法權(quán)益，確保引進(jìn)優(yōu)秀人才工作及時落實到位。 第4頁 共4頁
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