6天然氣公司創(chuàng)滿(mǎn)工作意見(jiàn)-閱讀頁(yè)
2024-09-25 18:20本頁(yè)面
【正文】 目標(biāo)綜合考核和滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，年終按分配名額報(bào)班子會(huì)議決定（滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)要點(diǎn)見(jiàn)附件一）。 （四）滿(mǎn)意員工 總公司員工分領(lǐng)導(dǎo)層、中層和職工三個(gè)層次。 領(lǐng)導(dǎo)層、中層和員工分別按10個(gè)測(cè)評(píng)要點(diǎn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，滿(mǎn)意度分?jǐn)?shù)在85分及以上者，為“滿(mǎn)意員工”；滿(mǎn)意度分?jǐn)?shù)在75分（含75分）至85分（不含85分）者，為“基本滿(mǎn)意員工”；滿(mǎn)意度分?jǐn)?shù)在75分以下者，為“不滿(mǎn)意員工”（測(cè)評(píng)要點(diǎn)見(jiàn)附件三、四、五）。 員工的滿(mǎn)意度=“優(yōu)秀”比例100+“稱(chēng)職”比例80+“基本稱(chēng)職”比例60+“不稱(chēng)職”比例0，滿(mǎn)分為100分。外調(diào)調(diào)查表按qeo標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，全年不低于兩次。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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