6圖書館管理創(chuàng)新分析-閱讀頁(yè)
2024-09-25 17:57本頁(yè)面
【正文】 懲制度，根據(jù)工作需要來(lái)設(shè)置崗位部門，從績(jī)、能、勤、德等多個(gè)方面綜合考評(píng)，通過獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)帶動(dòng)提高整體效益[5]。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代正是以新興技術(shù)為主導(dǎo)，在圖書館管理中應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新提供了可能，而且信息社會(huì)用戶需求的多層次、多元化發(fā)展也推動(dòng)了現(xiàn)代通訊技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)在圖書館管理中的應(yīng)用。通過創(chuàng)新核心技術(shù)，就能夠重組圖書館中的各項(xiàng)資源，充分發(fā)揮出各資源的有效價(jià)值，避免出現(xiàn)資源浪費(fèi)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，獲得更加顯著的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效果。隨著時(shí)代的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)化的信息服務(wù)已經(jīng)成為一種發(fā)展趨勢(shì)，而隨著社會(huì)網(wǎng)絡(luò)化、信息化程度的提高，圖書館所提供的服務(wù)手段會(huì)逐漸從手工管理轉(zhuǎn)變成計(jì)算機(jī)管理，服務(wù)內(nèi)容也會(huì)逐漸由文獻(xiàn)型轉(zhuǎn)變成網(wǎng)絡(luò)型，創(chuàng)新服務(wù)方式。計(jì)算機(jī)設(shè)備和技術(shù)的普及，從根本上改變了獲取和提供信息的方式，進(jìn)而創(chuàng)新了信息服務(wù)。其中就網(wǎng)上讀者服務(wù)來(lái)說，一般包括網(wǎng)上信息教育、網(wǎng)上信息咨詢、網(wǎng)絡(luò)信息導(dǎo)航、信息上網(wǎng)等多個(gè)方面，比如向用戶介紹網(wǎng)絡(luò)檢索技巧，引導(dǎo)用戶應(yīng)用電子郵件、檢索免費(fèi)信息、查詢聯(lián)機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)等。承諾制指的是對(duì)職業(yè)道德、讀者滿意度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)時(shí)間等方面給出承諾，并注重對(duì)配套監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建，為服務(wù)對(duì)象提供監(jiān)督、檢查途徑[6]。 。圖書館文化具有約束功能、激勵(lì)功能、凝聚功能、導(dǎo)向功能，其特點(diǎn)在一定程度上決定了圖書館的風(fēng)格與形象。通過圖書館文化，一方面能夠?qū)^員的目標(biāo)追求和價(jià)值觀充分展示出來(lái)，同時(shí)還能夠督促館員形成高度的責(zé)任感與主人翁意識(shí)，有效激發(fā)出館員的創(chuàng)造性、主動(dòng)性以及積極性[7]。其中在具體創(chuàng)新中，需要從管理理念、管理制度、核心技術(shù)、服務(wù)、圖書館文化幾個(gè)方面入手，全面創(chuàng)新管理。只有這樣，才能夠真正做到管理創(chuàng)新，確保圖書館發(fā)展能夠更好地適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求，實(shí)現(xiàn)其健康、可持續(xù)發(fā)展
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