6縣食品藥品監(jiān)督管理局探索食品藥品監(jiān)管文化的意見(jiàn)-閱讀頁(yè)
2024-09-25 17:16本頁(yè)面
【正文】 充分利用電視、電臺(tái)、報(bào)刊等新聞媒體，準(zhǔn)確及時(shí)的宣傳食品藥品工作動(dòng)態(tài)和信息。讓監(jiān)管文化走上社會(huì)，用監(jiān)管文化的先導(dǎo)作用提升食品藥品監(jiān)管水平，更好地服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于群眾。行業(yè)作風(fēng)是部門的形象脈搏。認(rèn)真抓好行風(fēng)建設(shè)之源，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好人民群眾的根本利益。 （四）健全以人為本的理念教育機(jī)制。人是推動(dòng)全面工作發(fā)展的關(guān)鍵，人的文化理念的高底，關(guān)系著整體素質(zhì)的形象與戰(zhàn)斗力。監(jiān)管事業(yè)產(chǎn)生的凝聚力是團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)，管理的理念是多換思想少換人，充分尊重人，積極成就人，使職工有認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感，以愛(ài)心創(chuàng)造溫馨環(huán)境。愛(ài)心體現(xiàn)在對(duì)職工的人文關(guān)懷上，體現(xiàn)在為職工創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作和生活環(huán)境上。以人性化的理念創(chuàng)造和諧高效的人事管理機(jī)制。以培養(yǎng)能寫善學(xué)、能說(shuō)善禮、能做善友的三能干部為目標(biāo)，建立有效的人事教育培訓(xùn)制度。樹(shù)立高度的監(jiān)管人才文化，利用3－5年時(shí)間，全體工作人員都要達(dá)到?？埔陨蠈W(xué)歷，培養(yǎng)一支有位、有為、有威的文明執(zhí)法團(tuán)體，造就一批德才兼?zhèn)涞母刹?。在抓好依法行政的基礎(chǔ)上，用監(jiān)管文化的先導(dǎo)作用引導(dǎo)和提高監(jiān)管相對(duì)人服務(wù)理念，工作中做到管理到位、幫促到位、指導(dǎo)到位、服務(wù)到位，實(shí)現(xiàn)零距離服務(wù)。 （六）開(kāi)展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，積極為職工提供業(yè)余文化條件，做到有勞有逸，增強(qiáng)職工體質(zhì)，活躍職工的業(yè)余文化生活，提升和諧業(yè)余環(huán)境。 （八）發(fā)揮班子自身文化建設(shè)的凝聚力。 五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)考核機(jī)制為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立監(jiān)管文化領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，具體負(fù)責(zé)監(jiān)管文化的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)探索總結(jié)和效能評(píng)定工作，做到定期分線對(duì)人人進(jìn)行考核。落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，開(kāi)展好評(píng)先
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