6縣郵政局精神文明活動總結年終總結年終總結-閱讀頁
2024-09-25 17:01本頁面
【正文】 標任務，才能保住工資總額，才能保住大家的收入不減少，使職工對改革有了正確理解和認識。各組所都明白了自己的工資必須靠自己去創(chuàng)造，變被動為主動，各顯神通在考核指標上下功夫，大多數(shù)組所都能基本完成計劃任務；二是通過激活內部分配，充分調動了職工的積極性。通過實際運行操作，工作量大、收入貢獻大的組所，自然職工工資收入都高于全局的平均水平，真正改變了過去干多干少一個樣，干好干壞一個樣的陳規(guī)陋習；四是由于思想政治工作扎實，在運行中及時處理存在的問題，及時改進不足，穩(wěn)定了職工隊伍的思想。在郵政實物傳遞過程中，領導和管理人員經(jīng)?！俺痢钡缴a(chǎn)一線同職工一起同甘共苦，出主意、想辦法，無論是搬運郵件、上下車、還是參加義務勞動，領導都親自帶頭，吃苦在前，這些有形的思想政治工作受到了職工的歡迎，有的職工說：“錢”和“情”大家能掂量得出來，只要心情舒暢，求得理解，就能相互支持，個人、企業(yè)就能共同發(fā)展。因此，抓好黨的建設對促進精神文明建設活動至關重要。我局結合自身的實際，一方面組織黨員，行政職能管理人員特別是領導深入學習了“三個代表”重要思想，認真開展好“云嶺先鋒”工程和“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，通過撰寫個人心得體會，對照檢查材料、學習總結，對黨性黨風有了深刻的再認識，使之領會到實事求是的精髓，培養(yǎng)了求真務實的作風。 五、建制度、明管理精神文明建設要做到兩手抓，兩手都要硬，除組織上加強領導外，加強硬件建設、建立健全規(guī)章制度和量化指標考核是很有必要的，也是一種有效的管理途徑。 六、抓服務，創(chuàng)效益精神文明建設是物質文明的保障。只有這樣，企業(yè)才能解決好熱點和難點，增強自身活力。在抓服務創(chuàng)效益活動中，縣郵政局開展了局務公開、簽訂集體合同、“樹郵政新風、創(chuàng)優(yōu)質服務”、工會“建家”活動，優(yōu)質服務雙星競賽，申報州級“青年文明號”和“巾幗建功文明示范崗”等活動。想用戶所想，幫用戶所需，一切方便用戶，助人為樂蔚然成風。僅xx年有職工96人次參加競賽，營銷郵儲500余萬元，包裹2517件。%。黨報黨刊征訂連續(xù)三年完成了州委和州局下達的任務，確保勇奪“三連冠”目標。xx年郵政業(yè)務收入再創(chuàng)新高完成239萬元。郵政獨立運營以來，全縣郵政通信事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)了服務一年比一年改善，通信質量一年比一年提高，郵政業(yè)務總量、業(yè)務收入一年比一年增加，基礎設施建設一年比一年加快，郵儲全國通存通取已經(jīng)實現(xiàn)，郵政綜合網(wǎng)建設全面得到落實，開通電子匯兌2小時匯款、特急匯款2分鐘等業(yè)務
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