6縣煤礦黨支部黨建工作經(jīng)驗材料-閱讀頁
2024-09-25 16:41本頁面
【正文】 知識和才干，從而杜絕了賭博等不良行為。同時，在豐富企業(yè)職工文化生活的基礎上，著力建立健全文化共享機制，在創(chuàng)文明中“樹新旗”，每逢春節(jié)、國慶等重大節(jié)日，切實加強與村黨支部的協(xié)調配合，共同開展藍球友誼賽、義務演出等形式多樣的群眾性文化娛樂活動，既豐富了職工和群眾的文化生活，又增進了“礦群友誼”，加強了雙方溝通與協(xié)調。 五、建立礦群協(xié)商機制，著力在建和諧中“唱主角” 煤礦黨支部以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，著力推進企業(yè)內部的和諧，注重保障企業(yè)職工合法權益，全面提高企業(yè)職工福利待遇，目前企業(yè)一線職工月平均收入達2800元，中層管理人員月平均收達入3000元，同比分別增長10%和15%。同時，著力在和諧發(fā)展上下功夫，認真貫徹落實縣委“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略，全面貫徹全縣“安全生產(chǎn)”的相關政策和方針，在充分考慮資源、環(huán)境承載能力的基礎上，科學提出了企業(yè)發(fā)展思路：一是具體在2010年設計生產(chǎn)能力從15萬噸提高到30萬噸；二是一手抓安全生產(chǎn)，一手經(jīng)濟效率，使安全事故控制為0，煤炭增長170%；三是繼續(xù)抓好和諧XX縣區(qū)創(chuàng)建，讓職工收入增長1
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1