6縣環(huán)保局局長某年述職述廉報告-閱讀頁
2024-09-25 16:40本頁面
【正文】 染事故糾紛，無一起不親自參與實地調(diào)查和處理。凡是上級安排的各項工作，無一件不實實在在督抓落實到位。無論在工作圈、生活圈、社交圈，本人都時刻警省自己，始終堅持以儉養(yǎng)德，遵紀(jì)守法，保持健康向上的生活情趣和個性修養(yǎng)，不貪污腐敗，不參與賭博，不濫交朋友。在落實廉政監(jiān)督制度方面，認(rèn)真帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制，紀(jì)律性較強(qiáng)。班子成員之間，互幫互學(xué)，互相支持，無分裂抬干現(xiàn)象，凝聚力和號召力是強(qiáng)健的。主要是： 在工作方面，一是對環(huán)保知識和法律法規(guī)的宣傳尚未督抓到位。二是對環(huán)保隊伍整體素質(zhì)的提升有待加強(qiáng)。全局現(xiàn)有的26個在崗工作人員中，僅有2人是環(huán)保和與環(huán)保相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，環(huán)保專業(yè)的本科畢業(yè)生沒有一個。環(huán)境監(jiān)理站與環(huán)境監(jiān)測站兩站14人當(dāng)中，有7個是復(fù)退軍人，第一學(xué)歷是高中或初中文化程度的有13人，基礎(chǔ)偏差，且好學(xué)精神欠缺。三是對環(huán)境執(zhí)法工作的開展還欠大膽。對環(huán)境違法案件的查處缺乏嚴(yán)厲，有時存在執(zhí)人情法、面子法現(xiàn)象，對個別領(lǐng)導(dǎo)打招呼或干預(yù)的行為，不敢大膽抵制，象該依法處罰的不敢處罰，該依法征收的排污費不敢理直氣壯地去征收等等，給工作帶來了一些不利的影響。常以工作忙為借口，放松了對自己學(xué)習(xí)的加強(qiáng)。二是下基層服務(wù)、指導(dǎo)、調(diào)研不夠。進(jìn)企業(yè)的目的多般是為了完成某件工作任務(wù)，深入調(diào)研少，與企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系不夠密切，對企業(yè)關(guān)心不夠到位。由于本人歷來養(yǎng)成了工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫€性，在開展工作時，特別是在處理上級安排的工作時，總是要求部下，尤其是班子成員，必須認(rèn)真及時辦理，不出差錯，不讓別人說閑話。在財務(wù)管理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考慮單位的困難和發(fā)展建設(shè)，嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)按制度原則辦事和一支筆審批，禁止特權(quán)，結(jié)果不僅被人誤解為把權(quán)太死，不會做人，還挫傷了部分人的積極性。 扎實開展好環(huán)保工作，創(chuàng)新工作機(jī)制，解決好工作中存在的問題，務(wù)求實效。 改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層和民眾，強(qiáng)化服務(wù)，多開展調(diào)查研究，掌握實情，實行科學(xué)決策。 加強(qiáng)個性修養(yǎng)，做到遇事平和，處事不躁，把原則性和靈活性有機(jī)的結(jié)合起來。 第9頁 共9頁
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