6縣衛(wèi)生局干部的交流材料-閱讀頁
2024-09-25 15:26本頁面
【正文】 院副職職位競(jìng)爭上崗工作的通知》，制定了競(jìng)崗工作實(shí)施意見，嚴(yán)格按照公開推薦（自薦）、資格審查，競(jìng)崗演講，組織考察，黨委集體討論票決的程序進(jìn)行。 民主推薦：公開職務(wù)崗位、任職條件，推薦范圍及其任職條件等，通過單位集體推薦或自薦等方式進(jìn)行推薦。競(jìng)崗演講：由局競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和提供職位的4家單位的負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分和民主測(cè)評(píng)，局機(jī)關(guān)全體工作人員、系統(tǒng)下屬單位負(fù)責(zé)人和職工代表作為觀眾評(píng)委參與民主測(cè)評(píng)，主要就參加競(jìng)崗人員的知行分析能力，思維歸納能力，表達(dá)能力，儀表氣質(zhì)等進(jìn)行綜合測(cè)試，通過打分、排出名次。黨委討論、決定任命：由考察人員向黨委會(huì)匯報(bào)考察情況，黨委成員對(duì)任免事項(xiàng)發(fā)表意見，并以無計(jì)名投票方式進(jìn)行表決。沒有發(fā)生程序混亂、紀(jì)律不嚴(yán)現(xiàn)象。這次公開選拔，競(jìng)爭上崗，比較注重競(jìng)崗演講，只有演講成績比較好的，才能得到比較高的分，大多數(shù)情況下，演講內(nèi)容與平時(shí)的工作狀況比較吻合。這就要求我們不斷進(jìn)行改革和完善、保證真正德才兼?zhèn)涔ぷ饔袑?shí)績但不事張揚(yáng)的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。 一是重視考察結(jié)果。由于參加競(jìng)崗人員都是各單位的中層干部、業(yè)務(wù)骨干，所以我們?cè)诖_定考察內(nèi)容時(shí)一方面考核他們的分析問題，解決問題的能力和組織管理能力?？雌淙罕娀A(chǔ)，工作是否積極踏實(shí)，能否擺正公私關(guān)系，能否嚴(yán)格要求自己，是否具有清晰的工作思路，是否具備獨(dú)檔一面的工作能力。 二是切合工作實(shí)際，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。 三是局競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持原則，發(fā)揮主導(dǎo)作用。局競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到選人的質(zhì)量。考察組成員準(zhǔn)確提供干部的情況，如實(shí)反映群眾的意見。敢于講真話、講公道話。 第7頁 共7頁
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