6縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議上的致辭-閱讀頁
2024-09-25 15:00本頁面
【正文】 人的思維。特別是要善待那些“有棱角”的干部，保護(hù)那些“有闖勁”的干部，最大限度地調(diào)動干部的積極性主動性創(chuàng)造性。我們選人用人，根本目的是為了干事，不是論資排輩、平衡照顧、吃大鍋飯。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子配備中，要選一些有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，包括從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員等政策，都要落實(shí)到位。這是提高換屆工作質(zhì)量的重要保證。要提高民主質(zhì)量。代表、委員推選是搞好換屆的基礎(chǔ)，要嚴(yán)把人選的政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、結(jié)構(gòu)關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)章程，精心組織選舉，切實(shí)提高質(zhì)量。創(chuàng)新考察方式和手段，重視談心談話，近距離接觸和了解干部，觀察干部對重大問題的思考、看其見識見解，觀察干部對群眾的感情、看其品質(zhì)情懷，觀察干部對待名利的態(tài)度、看其境界格局，觀察干部處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果、看其能力悟性，全面掌握干部的德才表現(xiàn)，多渠道、多層次、多側(cè)面地把干部考察準(zhǔn)。要嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用問責(zé)制度，誰提名誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰主持會議討論決定誰負(fù)責(zé)，出現(xiàn)用人失察失誤、帶病提拔、帶病上崗等問題的，既要倒查黨委及主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，還要追究紀(jì)委和組織部門的責(zé)任。以這次換屆為契機(jī)，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的有關(guān)規(guī)定，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的力度，該下的必須下，而且要讓下的干部服氣，不能讓規(guī)定落空。中央《關(guān)于加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》提出了“九個嚴(yán)禁、九個一律”的紀(jì)律要求，自治區(qū)紀(jì)委也要盡快下發(fā)通知，對換屆紀(jì)律提出具體要求。要開展換屆紀(jì)律專題教育，突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，發(fā)揮反面典型警示作用，同時要有針對性地進(jìn)行談心談話和提醒告誡，教育和督促各級黨員干部嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律。要加大督促檢查力度，自治區(qū)將派出巡回檢查組，采取明察暗訪等形式，對各市換屆風(fēng)氣和落實(shí)干部選拔任用、監(jiān)督制度等情況進(jìn)行檢查。要嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律的問題，對拉票賄選、跑官要官、買官賣官、跑風(fēng)漏氣、說情打招呼等問題，要保持高壓態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)肅查處一起，及時通報、公開曝光。這里要強(qiáng)調(diào)的是，自治區(qū)省級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行中央換屆政策，帶頭遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律，帶頭維護(hù)選人用人的良好風(fēng)氣，決不干預(yù)下級或原任地方、部門的干部選拔任用，決不給同級和下級選拔任用干部說情打招呼，決不對干部封官許愿，決不對換屆中的人事安排跑風(fēng)漏氣，決不對換屆中出現(xiàn)的不正之風(fēng)熟視無睹。 四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆任務(wù)圓滿完成 這次換屆，涉及的層次多、范圍大，時間集中、任務(wù)繁重。 一是要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。只有把班子配強(qiáng)、把干部選好，我們推進(jìn)“十三五”發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、脫貧攻堅才有保證。自治區(qū)黨委成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在組織部設(shè)立換屆工作辦公室，負(fù)責(zé)換屆日常工作。各級人大、政府、政協(xié)黨組要根據(jù)各自的職責(zé)做好換屆中的各項工作。 二是要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。時間安排上，這次換屆，市縣鄉(xiāng)四套班子要在一個年度內(nèi)進(jìn)行，各地要按照自治區(qū)的總體進(jìn)度安排，先確定本級黨委班子的換屆時間，再統(tǒng)籌安排同級人大、政府、政協(xié)的換屆時間。干部的配備要堅持全區(qū)一盤棋，疏通黨政干部與企事業(yè)單位干部的流通渠道，暢通體制內(nèi)和體制外人才的流通渠道，打通市縣鄉(xiāng)四套班子干部的交流渠道。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，要在做好換屆工作的同時，全力抓好穩(wěn)增長、促發(fā)展、抓項目等工作，切實(shí)把換屆轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展的動力。換屆必然涉及一大批干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，容易引發(fā)干部的思想波動。要根據(jù)不同地域、不同層級的情況，有針對性地做好思想工作，教育引導(dǎo)干部講政治、顧大局、守紀(jì)律，正確對待組織安排，正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，經(jīng)受住換屆的考驗。要加強(qiáng)對新進(jìn)班子成員的思想教育，引導(dǎo)他們樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、事業(yè)觀，心懷對黨和人民的感恩之心，滿腔熱情投入新的工作，努力創(chuàng)造組織滿意、人民滿意的新業(yè)績。我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，按照中央和自治區(qū)黨委的要求，以高度的政治責(zé)任感和從嚴(yán)從實(shí)的作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地搞好換屆工作，為順利實(shí)施“十三五”規(guī)劃、加快 “四個**”建設(shè)、實(shí)現(xiàn)與全國同步進(jìn)入全面小康社會的目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織
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