通用銀行助理競聘報告范文精選3篇-閱讀頁
2024-09-25 13:30本頁面
【正文】 理，成長為敢想敢干、敢于擔當、懂得珍惜、懂得感恩的青年。自參加工作以來，積極向黨組織靠攏，入黨五年來，按照黨員的標準嚴格要求自己，經受住了黨組織的政治考驗，成為了一名合格的*員。今年34歲，已過而立之年的我，正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管、雷厲風行的黃金年齡，有著年輕人特有的朝氣與投入工作的激情，有著想實現(xiàn)自己人生價值，追求進步的強烈愿望，更有嚴守紀律的職業(yè)操守，不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的復雜局面。這些，都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。如果能夠得到各位的信任使我競聘成功，我有決心、有信心、有能力挑起這副擔子!在市分行和支行黨委的領導下，履好職、干好事、盡好責，重點做好以下幾項工作：一是堅決維護上級行和班子威信，鼎力協(xié)助行長，做好助手和參謀。二是秉承發(fā)揚，開拓創(chuàng)新，堅持以發(fā)展為第一要務。三是廉潔勤政，身體力行。做到公道正派，言而有信，嚴于律己，清正廉明。四是加強風險管理，全面執(zhí)行和落實內控制度。五是進一步加強學習，提高綜合素質，努力做一名銀行職業(yè)經理人?！ ∮行覅⒓舆@次競聘，既是機遇，也是挑戰(zhàn)，我衷心希望得到大家的支持和肯定。 謝謝大家! 銀行行長助理競聘報告 各位領導，各位評委，同志們： 大家晚上好! 我叫amp。amp。amp?，F(xiàn)年34歲，*員，大學文化，會計師任職資格。times。times。times。times。times。times。XX年8月調到原amp。amp。amp。分行人事教育部工作，今年5月參加中層干部公開競聘，被聘任為amp。amp。amp。支行人力資源部經理。在這充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，適逢這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自己，接受檢閱。times。times。times。其主要職責是：協(xié)助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。行使行長授予的權力，對于行長委托的一些工作，大膽管理，勇于獨當一面?！ ∫皇蔷邆湓鷮嵉膶I(yè)知識，熟悉銀行業(yè)務，計算機應用能力強。多年來，通過加強政治理論學習，使自己的思想修養(yǎng)得到了明顯的提高。在amp。amp。amp。支行會計營業(yè)室工作的四年里，我熟悉了建行會計核算業(yè)務，并于1997年通過了全國會計師專業(yè)資格考試。times。times。times。1999年為處理計算機XX年問題，我被借調到原amp。amp。amp。市分行科技部工作了近一年的時間。times。times。times?！ 《蔷邆漭^強的工作能力。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝! 三是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。這是我多年來的工作信條，無論是在哪一個崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，干一行愛一行，努力把工作做得?！ ∷氖蔷邆漭^強的文字寫作能力?！ 【C上所述，我認為我具備了行長助理這一職位所需的條件，并且相信自己能夠勝任這一職位?！ [正位置，做好領導的助手和參謀。胸懷全局、當好參謀。要行權不越權、到位不越位?！ 耙粋€原則”就是上為領導分憂，下為群眾服務，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。 “三個轉變”就是進行換位思考，實現(xiàn)由中層干部向行領導角色的轉變，實現(xiàn)由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉變?！ X年5月江澤民同志在apec會議上發(fā)表的講演中，就提出了創(chuàng)“學習型”社會的要求。我今年擔任支行人力資源部經理后，在7月份時邀請了amp。amp。amp。大學經濟管理學院副院長amp。amp。amp。教授到行里對中層干部和員工進行了管理和營銷知識的培訓，并與amp。amp。amp。大學達成了長期培訓合作協(xié)議。力爭把amp。amp。amp。支行建設成為“學習型銀行”。times。times。times?！ 「魑活I導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能?！奔热皇歉偁幧蠉?，就會有上有下，有進有退，無論上下，我都將以上面這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1