街道基層黨建工作計劃-閱讀頁
2024-09-25 11:34本頁面
【正文】 引導干部職工進一步解放思想，以創(chuàng)建 學習型機關 和 學習型黨組織 為要求，完善機關學習制度，加強自學監(jiān)管考評機制，切實提高黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和實踐科學發(fā)展的能力。建立完善學習激勵和保障機制，認真落實各項學習制度，邀請專家學者開設街道(社區(qū))綜合能力提升大講堂。二、組織建設街道及各支部將不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作，明確了各黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，全面執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，增強發(fā)展黨員工作的計劃性、規(guī)范性?；鶎痈鼽h支部根據入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃，實現黨員隊伍的均衡化發(fā)展。要進一步建立和完善辦事限時制、服務承諾制、首問責任制、績效考評制、失職追究制等制度，簡化辦事程序，提高辦事效率。三、作風建設街道黨工委將按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，定期組織開展各支部負責人向上級黨組織和黨員、居民群眾 雙述雙評 活動，主動接受各方面的監(jiān)督，街道班子成員結合日常工作安排、組織生活會、干部職工會議等形式對各黨支部、黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，并開展各部門、各社區(qū)自查自糾和相互交流活動，從而將創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步推向深入。堅持把考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，努力形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制，激發(fā)全街干部職工隊伍的生機和活力。(一)開展基層組織建設年活動按照 抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎 的要求有序推進基層組織建設年活動，通過調查摸底，分類定級。整改提高，晉位升級?；鶎狱h組織書記素質進一步提升，選任不斷拓寬，教育培訓得到加強，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力不斷增強?；鶎踊A保障水平進一步提升，黨務工作力量不斷壯大，報酬待遇有穩(wěn)定保障，經費投入力度進一步加大，活動場所建設得到加強，基層黨建工作信息化深入推進。(二)開展干部下基層幫扶活動按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，組織引導廣大機關黨員深入基層、深入群眾，與基層黨組織書記談心談話，和基層黨員一起過組織生活，面對面傾聽基層群眾意見建議，切實幫助基層加強組織建設。全面推行黨員領導干部聯系點制度，廣泛開展蹲點調研，切實加強基層黨建工作。(三)深化 三有一化以解決硬件瓶頸為核心，積極解決街道及黃河沿社區(qū)辦公用房問題，并在改善硬件設施的同時進一步社區(qū)工作人員工作規(guī)范、社區(qū)服務大廳工作規(guī)范，改善社區(qū)黨建陣地建設情況，強化社區(qū)服務職能，提升社區(qū)服務水平，實現街道、社區(qū)黨建工作環(huán)境軟硬件 兩手抓、兩提升 。按照 示范性黨建、服務型黨建 的要求，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)動全體黨員干部大興勤思勤學、創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)進取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道黨建工作水平取得新
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1