【正文】 外事故，乙方自行負責。負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。六、甲方的其他權利、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。第二條生產(工作)任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：________________________________________。具體內容如下：(略)第四條勞動紀律甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。第五條工作時間和勞動報酬甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。第六條保險和福利待遇甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。第九條雙方認為需要約定的事項甲方為乙方提供住房或住房補貼。甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________。除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任。甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：第十一條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項達成以下協(xié)議，雙方均應恪守以下協(xié)議。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況順延發(fā)放。七、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照________元/月的標準發(fā)放報酬。九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的。乙方應在其過錯范圍內對甲方的損失承擔賠償責任?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后即生效。甲方：(公章)__________乙方：(簽字)__________法定代表人：(簽字)__________日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日公司用人勞動合同標準格式【篇9】甲方(甲方)：_________法人代表(主要負責人)：_________乙方(姓名)：_________住址：___________________________居民身份證號碼(其他有效證件號碼)：___________________________根據民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。第二條崗位實習甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。具體支付辦法和標準約定如下第四條工作時間及休息休假(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________。(二)其他保險福利待遇約定如下：第六條勞動保護和勞動條件(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第十條爭議甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。一、勞動合同期限第一條 本合同生效日期______年______月______日至______年______月______日有效時期為壹年。負責該縣所管轄的所有行政區(qū)域內的業(yè)務開拓工作。第四條 營銷人員工作說明乙方必須服從公司統(tǒng)一安排，到指定區(qū)域開拓業(yè)務,同時業(yè)務開拓費，公司以補助和高提成來體現(xiàn)。乙方應時刻保守公司商業(yè)機密，公司的內部消息和機密不得涉密。情節(jié)嚴重的，將追究其法律責任。獎金按照實際完成比例發(fā)放，月總任務超額完成200%或以上時，另外再獎勵400元)。如乙方月銷售業(yè)績連續(xù)兩個月不足10000元/月的，公司有權隨時終止與乙方的錄用合同。獎金在業(yè)務員完成周銷售任務的前提下，每周發(fā)放一次(每周的基本銷售任務為2500元，完成了周任務的核發(fā)獎金100元/周)，未完成周銷售任務，該周不計發(fā)獎金。乙方銷售提成根據提成標準，在客戶貨款到賬前提下，每周核發(fā)一次。情節(jié)嚴重者，追究其法律責任。甲方(蓋章)：______乙方(蓋章)：______代表人：______代表人：____________年______月______日______年______月______日