20xx年會(huì)計(jì)助理的工作計(jì)劃范文-閱讀頁
2024-09-24 13:10本頁面
【正文】 實(shí)踐報(bào)告的核心?！ ?2)實(shí)踐單位簡介:工作單位的概況及發(fā)展情況等。然后按照安排順序逐項(xiàng)介紹本人的具體實(shí)踐內(nèi)容。分析討論及推理過程是實(shí)踐報(bào)告的重要內(nèi)容之一,包括所提出的問題、對(duì)策、建議,是反映或評(píng)價(jià)實(shí)踐報(bào)告水平的重要依據(jù)。內(nèi)容較多時(shí)可列出小標(biāo)題,逐一匯報(bào)?！ ∷?、實(shí)習(xí)報(bào)告寫作指導(dǎo)老師的職責(zé)實(shí)習(xí)報(bào)告寫作指導(dǎo)老師一般由原班主任和專業(yè)老師組成。 ，重點(diǎn)做好實(shí)習(xí)報(bào)告寫作的指導(dǎo)工作。3月10日終稿上交時(shí)集中12天，面對(duì)面指導(dǎo)，指導(dǎo)老師應(yīng)對(duì)學(xué)生再次進(jìn)行當(dāng)面指導(dǎo)，確定電子版終稿后，讓學(xué)生打印文本稿上交，老師驗(yàn)收合格后再讓學(xué)生離校?！ 秾?shí)習(xí)報(bào)告》的同時(shí)，還要把填寫合格、蓋上實(shí)習(xí)單位公章的《實(shí)習(xí)鑒定表》同時(shí)收上。通過畢業(yè)實(shí)習(xí)，使學(xué)生將三年來系統(tǒng)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，鞏固和加深理解所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問題、解決問題的能力，培養(yǎng)理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，為畢業(yè)論文的研究以及今后走向工作崗位奠定良好的基礎(chǔ)。 虛心向?qū)嵙?xí)單位教師學(xué)習(xí)，勤學(xué)好問。了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行的全過程?！ ∈占c畢業(yè)論文有關(guān)的資料。 經(jīng)常與學(xué)校指導(dǎo)教師聯(lián)系、溝通，匯報(bào)實(shí)習(xí)情況?！ ∪?、實(shí)習(xí)方式 按照實(shí)習(xí)大綱的要求，借鑒其他有關(guān)財(cái)經(jīng)院校的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)際情況，采用分散實(shí)習(xí)方式進(jìn)行?！ ∷?、實(shí)習(xí)時(shí)間 20xx年12月16日——20XX年1月10日(共四周)，校外實(shí)習(xí)學(xué)生要求在1月6日前將相關(guān)材料寄至指導(dǎo)老師?！ ↑c(diǎn)鈔：在出納崗位或職工發(fā)放工資時(shí)，練習(xí)點(diǎn)鈔的指法，提高點(diǎn)鈔的速度及準(zhǔn)確性?！ n案管理：正確進(jìn)行本年末與下年初的過賬工作，正確啟用新賬簿，正確使用印花稅票?！ ″e(cuò)誤更正：對(duì)編制憑證與記賬過程中出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤，采用正確的更正方法進(jìn)行更正。 會(huì)計(jì)核算方面 掌握貨幣資金的核算方法和管理要點(diǎn)，嚴(yán)格現(xiàn)金開支標(biāo)準(zhǔn)，正確編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表?！ ≌莆肇?fù)債和所有權(quán)權(quán)益的核算方法，正確進(jìn)行賬務(wù)處理。 掌握各個(gè)報(bào)表數(shù)據(jù)間的鉤稽關(guān)系，能夠進(jìn)行初步的財(cái)務(wù)報(bào)表分析。?財(cái)務(wù)與成本管理方面 了解企業(yè)的資金籌集渠道、籌集方式。 了解企業(yè)成本費(fèi)用開支范圍和列支渠道。 會(huì)計(jì)電算化方面 了解企業(yè)財(cái)務(wù)軟件的使用情況，了解軟件的主要模塊功能，了解電算化與手工操作的優(yōu)劣?！ ×私馄髽I(yè)今后財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用思路?！ ×私馄髽I(yè)內(nèi)部有關(guān)會(huì)計(jì)制度制定與執(zhí)行情況。 六、實(shí)習(xí)考核辦法 返校后進(jìn)行實(shí)習(xí)答辯，實(shí)習(xí)成績由指導(dǎo)教師根據(jù)具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)定。實(shí)習(xí)成績按百分制評(píng)定?！ ??！ 」灿?jì)人民幣貳仟元整?！ ⊥ㄟ^公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程?！ ⊥ㄟ^約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題?！ ×私夤镜呢?cái)務(wù)制度和公司、部門的工作流程?！ ×私夤镜漠a(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程。 穩(wěn)定現(xiàn)有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，保證日常工作開展。 定期召開部門周例會(huì)，在會(huì)議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。 定期將近期工作情況向直屬上司匯報(bào)，爭取公司高層更多的資源和支持?！ ∥濉⒑罄m(xù)工作計(jì)劃開展 通過階段性工作狀況的分析，進(jìn)行合理資源整合，開展工作計(jì)劃如下： 依據(jù)需求重新梳理財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、人員分工。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費(fèi)用等。包括會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和分析。 依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵(lì)機(jī)制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃. 依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，制定培訓(xùn)計(jì)劃并按期開展培訓(xùn)課程。
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