黨員密切聯(lián)系群眾心得體會范文-閱讀頁
2024-09-24 10:33本頁面
【正文】 到有效地宣傳和貫徹，做群眾工作中甚至出現(xiàn)了理屈詞窮的局面，工作中很難說服群眾，讓群眾理解上級意圖。 二是工作的方式方法沒有得到根本的轉(zhuǎn)變。有時下村只在面上走一走，到村干部那里談一談，而直接到農(nóng)戶，訪貧問苦就更少，對基層群眾提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底?！ ∪窃诠ぷ髯黠L(fēng)上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹?！ ∫龊没鶎庸ぷ?，必須認真研究農(nóng)村群眾工作的新變化、新特點，探索新機制，增強工作執(zhí)行力，優(yōu)化服務(wù)基層、服務(wù)群眾水平，切實推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。發(fā)揚“從群眾中來，到群眾中去”的良好作風(fēng)，嚴格執(zhí)行決策程序，杜絕重大決策“拍腦袋”、“一言堂”等不良現(xiàn)象。所謂沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。二是深化民主懇談制度。 (二)堅持獎優(yōu)罰劣，推進管理制度化。一是完善內(nèi)部管理制度。深化新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長規(guī)劃，堅持“拜師認徒”制度，提升年輕干部應(yīng)對一線工作的能力。建立以“德、能、勤、績、廉”為考核內(nèi)容，“領(lǐng)導(dǎo)評議、組織督評、干部互評、群眾測評”為主要方式的機關(guān)干部考核體系，充分調(diào)動機關(guān)干部的工作積極性。遵循“民有所呼，我有所應(yīng)”的理念，不斷創(chuàng)新工作舉措，切實做到訪民情、解民憂、惠民生。堅持機關(guān)全員駐村聯(lián)企制度，全體駐村干部每周下村企、進農(nóng)家時間不少于3天，全面落實以“發(fā)民情聯(lián)系卡、繪村情民情圖、記民情日記、坐民情接待崗”為主要內(nèi)容的“四民”舉措，真正做到以腳步丈量民情，切實為村居、企業(yè)和廣大群眾排憂解難。加強鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)中心建設(shè)，深入開展“便民服務(wù)示范單位”和“便民服務(wù)之星”評創(chuàng)活動，拓展便民服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化便民服務(wù)質(zhì)量，力爭群眾不出村，就能辦成事。規(guī)定每周一為鎮(zhèn)村干部聯(lián)合辦公日，由駐村干部和村干部一起在村部受理、解決群眾反映的各項事務(wù)，共同討論研究村里的大事要事，合力化解群眾
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1