辦公室人員如何保持先進性-閱讀頁
2024-09-23 01:59本頁面
【正文】 想之事，要謀領(lǐng)導已思而又未完善之策，要供領(lǐng)導急需而又未言之需。公文處理工作，要從簡單的收文、發(fā)文轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁M辦意見，供領(lǐng)導參考；辦會工作，要從側(cè)重現(xiàn)場服務轉(zhuǎn)變?yōu)闀爸\劃，會中、會后全程服務；信息調(diào)研工作，要 第 5 頁 共 7 頁 從提供一般的工作動態(tài)信息轉(zhuǎn)為提供有分析、有建議、有價值的調(diào)研信息；督查工作，要從督促檢查和信息反饋轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)現(xiàn)和解決具體問題，促使決策落實到實處 。要注重節(jié)約，以家的觀念對待辦公室的各項開支。要保持謙虛謹慎，不驕不躁的作風，不以自己取得進步和成績而沾沾自喜。 團結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)。駕駛員、跟班秘書要配合好、銜接好領(lǐng)導的用車；科 室與科室、科長與科員、科員與科員之間都要相互配合，遇到問題，及時反映。 嚴謹細致、精益求精。每個職工都要認真對待工作任務，力爭干一件成一件。 第 6 頁 共 7 頁 雷厲風行、高效快捷。二是在具體工作中，要有強烈的時間觀念，做到快速反應，機敏反應，工作到手就辦，不等不靠，不推諉。 忘我工作，無私奉獻。要有肯吃苦的思想準備，做到以苦為樂，各項工作不以時間長短算，要以領(lǐng)導滿意算。 四、必須在加強機關(guān)制度建設上保持先進性 完善制度，規(guī)范行為。重點完善工勤人員目標管理、大樓日常管理、文秘人員文稿起草管理等制度，做到獎勤罰賴。 領(lǐng)導帶頭，以身作則。如上下班制度，是辦公室同志每天都遇到，每天都必須遵守的制度，只有以身作則嚴格遵守，才能切實增強紀律意識，不誤工作，不誤事業(yè)。對各項制度由主任、副主任、科長來督促檢查，分層次進行 。
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