創(chuàng)新完善機制和消減化解廉政風險材料-閱讀頁
2024-09-23 01:52本頁面
【正文】 辦檢查、全過程公示結果責任制，解決空位、錯位、不到位問題。創(chuàng)新快速反應工作模式。 其次是大興愛民惠民之風，完善提高 24 小時機關超市服務制度。按照國土業(yè)務分工，確定三名熟悉國土業(yè)務、熱心服務群眾的工作骨干，開通 24 小時服務熱線，為廣大用戶解惑答疑。對上級的重大決定和部署，對人民群眾反映的強烈問題以及突發(fā)事件，做到第一時間反應，第一時間運作，第一時間落實。實行隨叫隨到，隨來隨辦，把熱心耐心誠心的服務體現(xiàn)在每個時間段和每個工作環(huán)節(jié)上。每月召開一次用戶懇談會 ，每半年召開一次尋策于民、問計于民座談會，每年開展一次百人講評廉潔、講評績效、講評服務活動，在互動中聽取群眾的意見 第 6 頁 共 8 頁 和要求，在對照中拓展視野、開闊思路，在講評中明確方向，做好工作。通過建立和完善橫向的、縱向的、立體式的評價，考核、監(jiān)督體系，提高每個工作人員的社會公信力和影響力。一是完善民主決策制度。在對土地出讓、掛牌等重大事項申報審批時，嚴格執(zhí)行辦事人員、執(zhí)法局長、主管副局長和局長逐級簽字工作程序，堵塞工作漏洞，確保公平公正。對重要崗位人員的任用實行了集體決策用人模式。同時，我們還在全體干部職工中開展了 “ 提建議、得獎勵 ” 活動，成立了機關事務民主管理委員會，為民主管理搭建了平臺。把排查評估出來的廉政風險內容，從保障群眾知情權、監(jiān)督權為 第 7 頁 共 8 頁 出發(fā)點，界定公開范圍、公開載體和公開時限，對具有相對穩(wěn)定的事項實行長期公開，對階段性或臨時性的事項隨時公開。三是建立長效監(jiān)管制度。建立了績效考核制度，實行組織考核與民主評議相結合，日?？己伺c年終考核相結合，動態(tài)考核與常規(guī)考核相結合，做到了 “ 決不白干、也不白給 ” ，調動了全體干部的工作積極和創(chuàng)造性。建立了效能監(jiān)察制度。 我們雖然在防范化解廉政風險工作中做了一些工作，但還要積極探索和完善廉政建設的長效機制和有效措施，推動 “ 兩整治 第 8 頁 共 8 頁 一改革 ” 工作更加扎實有效地開
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