公司安全生產(chǎn)管理制度_-閱讀頁
2024-09-23 01:47本頁面
【正文】 行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強安全生產(chǎn)管理； ，人員措施落實，能有效地開展工作； ，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力； ，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件； ，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。 第四十七條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。 第四十九條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。 第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。最高不超過 3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。 第五十三條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。 （如搶險救災救人等），從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。 ，以及由此而 造成死亡。 ，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。指負傷后需要歇工 1 個工作日以上，低于國標 105日，但未達到重傷程度的失能傷害。指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所 第 12 頁 共 15 頁 列情形之一 的傷害；損失工作日總和超過國際 105 日的失能傷害。 第五十五條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故），按經(jīng)濟損失程度分級： ：經(jīng)濟損失不足 1 萬元的事故； ：經(jīng)濟損失滿 1 萬元，不滿 10 萬元的事故； ：經(jīng)濟損失滿 10 萬元，不滿 100 萬元的事故； 。 第五十六條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理： ，保護現(xiàn) 場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。 ，分析事故原因。事故調(diào)查處理應接受工會組織的監(jiān)督。 。 第五十七條無人員傷亡的交通事故。事故單位應及時向安委辦報告，一般在 24 小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應即時報告。肇事者應在兩天內(nèi)寫出書面報告交給單位領(lǐng)導。 ，應根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額之 10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人 到財務(wù)部繳納。 。 ，按第 2 款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。 （超時限兩天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內(nèi)的獎金。 第五十八條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。 第六十條各級單位領(lǐng)導或有關(guān)干部、職工在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處： 行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。 ，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。 、不督促、不指導，放任自流的。 。 第 15 頁 共 15 頁 ，進行違章作業(yè)的。 第六十一條各單位可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實施措施。 第六十三條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
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