黨員民評個人三嚴三實自評報告-閱讀頁
2024-09-23 01:41本頁面
【正文】 還在，藕斷絲還連，作風建設正處在一個關鍵節(jié)點上 ，乘勢而上、持續(xù)用力，就能鞏固和擴大戰(zhàn)果。從鍛造過硬隊伍、推進事業(yè)發(fā)展來看，也需要大力弘揚嚴的精神、實的作風。我們要通過開展專題教育，使思想政治建設和作風建設的各項要求落地生根，始終保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的昂揚斗志。 二、認真把握專題教育的總體要求 第 11 頁 共 16 頁 開展三嚴三實專題教育，是對公司黨委管黨治黨意 識、管黨治黨責任的現(xiàn)實考驗，是提升公司領導班子、領導干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要手段。 （一）要做到五個貫穿始終 一是把從嚴要求貫穿始終，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，以嚴的標準、 嚴的措施、嚴的紀律，學習三嚴三實、自覺踐行三嚴三實，進一步明規(guī)矩、嚴紀律、強約束，保持和發(fā)展作風建設良好態(tài)勢，爭做公司忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹俊? 三是把以上率下貫穿始終，公司黨委帶頭開展專題教育 ，黨委書記帶頭參加教育、接受教育，一級做給一級看，一級帶著一 第 12 頁 共 16 頁 級干，形成上行下效、上率下行的良好局面。 五是把服務大局貫穿始終，把三嚴三實專題教育融入到水發(fā)公司全面發(fā)展戰(zhàn)略布局中去，與年初集團年度 工作會議和 5 月集團生產調度會所確定的重點工作任務相結合，凝心聚力，促進重點工作落實和干部作風轉變雙豐收。今天這次專題黨課既是一次黨性教育輔導，也是一次思想動員和工作部署 。 二是以深入的專題學習研討啟發(fā)自覺。嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明 白人 。要按照確定的學習研討計劃，讀原著、 第 13 頁 共 16 頁 學原文、悟原理，原原本本、原汁原味學，堅持邊學習、邊思考、邊研討、邊提高。針對習以為常、不以為然的問題，在學習研討中認清危害、厘清是非 。要用好兩面鏡子，以先進典型為鏡，找到差距、見賢思齊 。要搞好兩個帶頭，公司黨委理論學習中心組要發(fā)揮示范引領作用，帶頭開展三嚴三實專題學習研討，帶頭研究整改措施，建制度、立規(guī)矩，切實增強專題教育的針對性和實效性。年底前，結合年度民主生活會，公司黨委召開專題民主生活會，各黨支部召開專題組織生活會。按要求深入搞好談心交心，做到推心置腹、真誠相見，治病強身、人人受益。以整風精神開展批評和自我批評，黨委書記帶頭、班子成員每個人都要開展嚴肅認真的批評和自我批評，帶動其他同志開展積極健 第 14 頁 共 16 頁 康的思想斗爭。對教育實踐活動中尚未完成的整改任務，要結合開展專題教育繼續(xù)抓好整改 。要做好三個結合，即：做好即知即改與專項整治相結合，對面上存在的共性問題，要拿出具體工作方案，明確時限要求，落實責任部門和責任人，集中開展專項整治。做好跟蹤督查與強化問責相結合，健全完善整改落實跟蹤督查機制，及時發(fā)現(xiàn)整改工作存在的問題，拿出改進措施，確保各項整改任務落實、落地 。 （三）要堅決克服模糊認識和麻痹思想 當前，我們 xx 公司有一些黨組織、黨員干部存在思想誤區(qū)和認識偏差。有的認為剛搞完教育實踐活動，可以松口氣、歇歇腳了，有厭煩情緒 。有的認為專題教育和教育實踐活動差不多，不用那么認真，存在消極應付 第 15 頁 共 16 頁 心理，等等。因此，我們一定要增強責任感、使命 感，把三嚴三實專題教育抓實抓細抓具體，務必確保取得實效。但是，用三嚴三實這個高標準、嚴尺度來衡量，公司內部以及各級領導干部中，仍不同程度地存在不嚴不實問題，有些問題在工作中表現(xiàn)得還比較突出、比較嚴重。 （一）黨的意識問題 當前，多元思想相互激蕩，主流價值觀受到強烈挑戰(zhàn)，物質誘 惑席卷而來，沖擊著干部的自律防線。有的同志對外界一些不良思潮、錯誤言論缺乏應有的政治鑒別力，對一些違規(guī)言行和傳播小道消息的現(xiàn)象不能及時發(fā)現(xiàn)，更不能堅決糾正 。 （二）遵規(guī)守紀問題 主要是對黨的政治紀律、組織紀律認識不到位、執(zhí)行不嚴格，與守紀律、講規(guī)矩還有不少差距。有的自以為是、各行其是、我行我素 。 （三）責任擔當問題 主要是個別單位、少數(shù)同志身上還存在不敢擔當、不愿擔當?shù)痊F(xiàn)象。有的對業(yè)務工作了解不深、掌握不透，沒有針對性的開展工作或提不出有效管用的措施建議 。
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