7職工思想動態(tài)與分析-閱讀頁
2024-09-23 00:58本頁面
【正文】 黨員民主評議 ”“ 雙培養(yǎng) ”“ 黨員純潔性教育 ” 等活動得到了職工的廣泛好評與支持。在領(lǐng)導(dǎo)干部方面，職工也比較放心和信任，通過我部門的宣傳員宣傳的各項(xiàng)工作中，職工能積極了解到公司大的發(fā)展方向及現(xiàn)有工作狀況。在工作中，我黨支部的干部能夠做到民主團(tuán)結(jié)、關(guān)心群眾、勤政廉潔，經(jīng)常和群眾談話聊天，走到生產(chǎn)一線，關(guān)心大家的生產(chǎn)、成活、安全等問題，從而大大的拉近了職工與領(lǐng)導(dǎo)班子的距離。在以后的工作中，我們也要更多的關(guān)心、關(guān)注我們的職工， 做好職工思想、工作、生活等各方面的工作。隊(duì)部據(jù)此也制定出一些行之有效的整改措施，對事故苗頭及時(shí)采取了果斷的預(yù)防，重點(diǎn)抓好人員和設(shè)備的管理，目前安全形勢總的來說還是比較好的，職工的思想較為穩(wěn)定。 四、下一步工作重點(diǎn)： 加強(qiáng)隊(duì)伍管理和技能培訓(xùn)，對有傾向性的思想認(rèn)識問題的職工及時(shí)進(jìn)行教育和引導(dǎo)； 加強(qiáng)談心制度，對個(gè)別性的思想情緒要單獨(dú)進(jìn)行深入細(xì)致地做思想工作，對薄弱環(huán)節(jié)和隱患及時(shí)動 手防范； 合理規(guī)范化獎金發(fā)放制度，根據(jù)職工個(gè)人貢獻(xiàn)大?。ür(shí)）進(jìn)行獎金分配，杜絕大鍋飯平均制，鼓勵(lì)職工多勞多得。 經(jīng)過逐漸地對職工進(jìn)行技能知識培訓(xùn)，使其業(yè)務(wù)能力不斷上升，嚴(yán)格落實(shí)導(dǎo)師帶徒制度，為青年職工增加了信心和崗位鍛煉機(jī)會，有了師傅手把手教導(dǎo)，降低了崗位需求給 他們帶來的精神壓力。談心活動的落實(shí)，隊(duì)部能更好的了解職工心里情況，及時(shí)為職工解決力所能及的事情，讓職工能安安心心的上崗，放放心心的干活。 班組主要崗位人員穩(wěn)定，職工崗位提升較慢，進(jìn)取積極性較低。 司鉆副司鉆崗位都是老師傅就任，年輕職工對自己的未來較迷茫。 四、下一步工作重點(diǎn)： 黨支部研究決定籌辦元宵節(jié)聚會，主題為 “ 暢想未來 ” ，將職工們聚在一起拉拉家常，由黨支部給職工家屬帶去新年的祝福。 時(shí)間： 地點(diǎn)：三標(biāo)房主持人：李海濱記錄人：王心崗類別：職工思想動態(tài)分析參加人： 一、目前情況： 安全生產(chǎn)無事故，積極傳達(dá)并落實(shí)總公司、公司 hse 安全管理會議精神，嚴(yán)禁職工違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律。 經(jīng)過以 “ 暢想未來 ” 為主題的元宵節(jié)聚會，職工群眾感受到了家的溫暖，感受到了井隊(duì)這個(gè)大家庭對他們的關(guān)心和愛護(hù)，職工家屬十分感謝井隊(duì)干部為他們捎去的平安祝福，同時(shí)對孩子、愛人 在井隊(duì)上班表示放心。 二、存在不穩(wěn)定的思想狀況： 崗位三標(biāo)衛(wèi)生范圍太廣，工作量較大，職工鬧情緒。 三、思想不穩(wěn)定產(chǎn)生的因素： 設(shè)備衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分不明確，交接班不嚴(yán)，導(dǎo)致職工衛(wèi)生區(qū)維護(hù)不到位，重復(fù)性的打掃衛(wèi)生。 四、下一步工作重點(diǎn)： 明確劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，將責(zé)任落實(shí)到崗位，小到一個(gè)設(shè)備、一塊鋪板，嚴(yán)格交接班，未維護(hù)好別人勞動成果的班組恢復(fù)好接班時(shí)衛(wèi)生后再下班。 時(shí)間： 地點(diǎn)：三標(biāo)房主持人：李海濱記錄人：王心崗類別：職工思想 動態(tài)分析參加人： 一、目前情況： 第 15 頁 共 16 頁 安全生產(chǎn)無事故，認(rèn)真落實(shí)井控管理制度，加強(qiáng)班組井控知識培訓(xùn)和防噴演練，做好充足的準(zhǔn)備迎接管理局井控檢查。井隊(duì)三表衛(wèi)生也在快速的提升。 二、存在不穩(wěn)定的思想狀況： 部分職工對當(dāng)前市場形勢認(rèn)識不足，安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取的惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心，有的甚至存有應(yīng)付現(xiàn)象； 部分職工與公司和隊(duì)上管理標(biāo)準(zhǔn)要求相距甚遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)的積極性不高，求知的壓力不夠，動力不足，離上級學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)的要求相距甚遠(yuǎn)； 部分職工政治學(xué)習(xí)的自覺性不夠，在思想上存有惰性，理論素質(zhì)不高； 三、下一步工作重點(diǎn)： 加強(qiáng)職工實(shí)時(shí)政治教育，提高職工思想認(rèn)識，特別是青年職工的社會認(rèn)知能 力。 成立培訓(xùn)輔導(dǎo)小組，對井隊(duì)職工進(jìn)行一對一培訓(xùn)和心里輔導(dǎo)，旨在互相學(xué)習(xí)，共同提
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1