【正文】 （四）努力抓好安全維穩(wěn)。 **正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們肩負的任務(wù)還很艱巨，遇到的困難還可能會有很多，我們?nèi)匀恍枰⒖释玫侥鷤兊臒崆殛P(guān)懷和悉心指導，懇請多多批評，多多提出寶貴意見，以利于我們更好地做好工作，以此推動 **經(jīng)濟社會更好更快地發(fā)展。 謝謝大家。 金秋九月，碩果飄香。 今年，是冶勘局建局 50 周年。特別是2024 年以來，在以牟文勇同志為班長的局第二屆黨委帶領(lǐng)下，全局干部職工迎來冶勘發(fā)展史上的最大歷史性跨越，實現(xiàn)了冶勘經(jīng)濟高速增長，地質(zhì)找礦碩果累累，礦業(yè)開發(fā)從無到有，建設(shè)市場突飛進， “ 三大公司，四大品牌 ” 享譽巴蜀。 第 12 頁 共 18 頁 取得的這些成績，為今后一個時期冶勘局發(fā)展奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。應(yīng)當說，正是有了 ....您們的辛勤耕耘，才贏得了 606 隊80 年代砂金找礦的輝煌；正是有了您 ....們的兩次創(chuàng)業(yè)，才 奠定了今天六隊 “ 三大產(chǎn)業(yè) ” 的發(fā)展格局；正是有了您 ....們的大力支持，才營造出了今天六隊來之不易的大好發(fā)展環(huán)境。感謝您們。今年年初，結(jié)合六隊的實際發(fā)展狀況，我們進一步將局 “ 十二五 ” 指導思路細化為 “ 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)強基礎(chǔ)，資本運作增效益，自主找礦謀長遠， ... 第 13 頁 共 18 頁 管理水平上臺階 ”28 字，作為我隊 “ 十二五 ” 時期的工作方針。今后幾年，我們進一步夯實六隊工業(yè)企業(yè)、商業(yè)地質(zhì)、工勘施工等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在優(yōu)勢中突出優(yōu)勢，在強勢中突出強勢，通過 12 年的發(fā)展，力爭實現(xiàn) 23 億元產(chǎn)值，達到現(xiàn)有規(guī)模的 12 倍。二是資本運作增效益。三是自主找礦謀長遠。四是管理水平上臺階。 借此機會，我想再提幾點想法，與大家共同探討，既是交流， 第 14 頁 共 18 頁 更是共勉：一是講團結(jié)。講團結(jié)有三層含義：一是領(lǐng)導班子帶頭講團結(jié)，即隊長、書記、副隊長、總工等隊級領(lǐng)導要團結(jié)起來；二是中層干部，即機關(guān)科室負責人、實體班子負責人、項目經(jīng)理要搞好團結(jié)；三是普通干部職工、離退休老同志要從維護全隊發(fā)展大局 上講團結(jié)。二是講實干。六隊振興和強盛，需要每個六隊人付 . 出努力，我們應(yīng)該少些埋怨和牢騷，多做些實事，為六隊的未來做出自己的努力，因為牢騷和埋怨對六隊的發(fā)展與未來是無濟于事的。今天我們講實干，包括三層含義：一是希望我們廣大的在崗干部職工，要向在座各位老領(lǐng)導、老同志學習，學習您們當年的實干精神。三是講學習。在當前轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時期， “ 講學習 ” 賦予了 我們更深刻的時代意義和理論背景：一是要學習優(yōu)秀的思想、作風、品格和高的境界；二是要學習 60 60 地勘院、蜀通集團等優(yōu)秀的經(jīng)營管理理念、方式、模式特別是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的經(jīng)驗教訓；三是要學習周邊同志的長處、優(yōu)點。充分說明了了學習、實干的重要性。 。經(jīng)過日積月累的自我教育、總結(jié)提升，我們每個人的進步將變得不可估量。盡管我們短時期內(nèi)很難在經(jīng)濟總量、規(guī)模上趕上蜀通集團，在利潤、待遇上趕上地勘院，但是，我們絕不能無所作為，得過且過，必須高位求進， 迎頭趕上。就是要清廉清正，一身正氣，兩袖清風，踏踏實實做事，清清白白做人。只有我們帶頭講政治、講正氣、講廉潔，嚴格遵守和執(zhí)行廉政準則要求，我們的單位才能形成良好發(fā)展氛圍，才能營造風清氣正的風氣，也才能帶出一批又一批有理想、有追求、有思路、有品位的人才隊伍。五是講人才隊伍建設(shè)和冶勘文化建設(shè)。 XX 省省委常委、宣傳部長馬伽說得好：一個領(lǐng)導到一個新的單位，一定要做好三件事：一是給這個單位帶來新的 理念、新的思路、新的方法、新的舉措和新的氣魄；二是扎 第 17 頁 共 18 頁 扎實實為這個單位干幾件具體的事；三是 為單位培養(yǎng)更多的年輕人才隊伍。如果將實現(xiàn)局約束性指標比作 60 分，期望 i 為 70 分，期望 ii為 80 分，那么，剩下的 10 分和 20 分就是培養(yǎng)更多的人才隊伍，形成獨特的冶勘文化。我們不能僅僅滿足于完成局期望 i、期望 ii 等經(jīng)營目標，更重要的是在完成目標過程中，加速培養(yǎng)我們的人才隊伍、形成獨特的冶勘文化精神。六是講尊敬老同志。二是今天，你們雖然離開了自己的工作崗位，但是，您們?nèi)匀辉?“ 老驥伏櫪，志在千里 ” ，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過各種方式服務(wù)和支持六隊的經(jīng)濟發(fā)展，這是值得我們特別尊敬和感謝的。人人都會老， 將心比心，百善孝為先，現(xiàn)在對老人好，也就是將來對自己好；現(xiàn)在關(guān)愛老人，也就是關(guān)愛我們自己，就是給后來的六隊人做個榜樣。所以，今天我們發(fā)展六隊冶勘經(jīng)濟，其根本目的和落腳點就是在于讓全隊干部職工迅速富裕起來，讓全隊所有的老領(lǐng)導、老同志能夠老有所養(yǎng)、老有所依，老有所樂，老有所享，生活過得越來越美好。只要在崗位上一天、一小時、一分鐘、一秒種，我都要為六隊這個英雄團體奉獻出自己的全部力量。家庭和諧幸福，樂享天倫。