7信訪維穩(wěn)個(gè)人工作總結(jié)-閱讀頁
2024-09-23 00:14本頁面
【正文】 制。 城建三河物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 2024 年 12 月 22 日 篇三：信訪維穩(wěn)工作總結(jié) 某某市信訪維穩(wěn)工作總結(jié) 今年以來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)維穩(wěn)工作部署，緊緊圍繞海南國(guó)際旅游島建設(shè)大局，以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，認(rèn)真做好信訪工作，積極推動(dòng) “ 和諧某某 ” 建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作，充分發(fā)揮人力資源和社會(huì) 保障部門在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的重要作用，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，為構(gòu)建和諧某某做應(yīng)有的貢獻(xiàn)。人事勞動(dòng)保障部門是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較為集中的部門，也是信訪較多的部門，直接關(guān)系到群眾的切身利益，我們始終以 第 9 頁 共 14 頁 穩(wěn)定大局，服務(wù)社會(huì)為工作宗旨，扎扎實(shí)實(shí)做好信訪工作，做到來訪有答復(fù)，來信有回復(fù)，不斷完善信訪機(jī)制，維護(hù)信訪人的合法權(quán)益。信訪問題主要集中在企業(yè)改制中的勞動(dòng)關(guān)系、社保、工資拖欠、就業(yè)、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部要求提高養(yǎng)老金和醫(yī)保待遇、農(nóng)民工工資、社保等問題。 目前的信訪主要集中在歷年工資拖欠、部分師范類、農(nóng)業(yè)類畢業(yè)生分配、民辦教師社保等問題尚未得到較好解決。 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。我們成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，范局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，并以下屬單位負(fù)責(zé)人和從局內(nèi)抽調(diào)骨干組成成員。完善應(yīng)急機(jī)制和信息報(bào)告制度，認(rèn)真貫徹《 信訪條例》，做好群眾來信來訪的處理工作。我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)省里的部署，牢固樹立全系統(tǒng)穩(wěn)定工作一盤棋的思想，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，組織協(xié)調(diào)社保、征稽、仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、編委辦等部門分工合作，狠抓調(diào)處，把矛盾化解在基層，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，做到信息靈、發(fā)現(xiàn)早、有措施，有效地把信訪舉報(bào)和投訴案件解決在基層和萌芽狀態(tài)。在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，各相2 關(guān)單位和部門加強(qiáng)了信息溝通，工作上相互支持、密切配 合，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)紛紛帶頭為群眾排憂解難，形成了全縣齊抓共管、互相聯(lián)動(dòng)的信訪工作新格局。 第 11 頁 共 14 頁 （四）措施得力，高位推動(dòng)。二是開展 “ 縣委書記大接訪日 ” 活動(dòng)。三是縣領(lǐng)導(dǎo)接訪常態(tài)化。四 是開展網(wǎng)上接訪活動(dòng)。 （五）完善程序，規(guī)范工作。做到事事有人管，事事有人抓落實(shí)。信訪信息網(wǎng)絡(luò)是做好信訪工作的基礎(chǔ)，及時(shí)掌握信訪的動(dòng)向，做到早發(fā) 現(xiàn)、早報(bào)告、早處理， 第 12 頁 共 14 頁 把信訪的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。如有群體上訪的勢(shì)頭，他們會(huì)及時(shí)向我們報(bào)告，我們?cè)谡莆站唧w情況下，采取相應(yīng)的措施，把問題解決在基層，不給上級(jí)添亂，維護(hù)社會(huì)的繁榮穩(wěn)定。采取有效的方式和途徑，盡量給予解決。 （七）建設(shè)隊(duì)伍，提高素質(zhì)。要依法行政，不能把情緒帶到工作中，凡事講原則，維護(hù)上訪人的合法權(quán)益；二是維護(hù)穩(wěn)定觀念。信訪工作者要有服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，保持信訪通道暢通無阻，讓來訪者滿意而歸。今年我們分兩批派有 關(guān)人員到省外參加信訪培訓(xùn)，在本單位不定期的開展信訪業(yè)務(wù)學(xué)4 習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平， 第 13 頁 共 14 頁 （八）把握重點(diǎn)，排除隱患。對(duì)在影響社會(huì)穩(wěn)定中起牽頭組織作用的帶頭人人，落實(shí)專人做思想工作和解釋工作，化解矛盾，把人穩(wěn)定在我縣。 三、存在的主要的問題和困難 （一）人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備 短缺。 （二）拖欠工資問題。 （三）我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和政轉(zhuǎn)企干部的在職工資待遇和退休待遇與機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員差距較大，他們也多次反映此問題，維穩(wěn)壓力較大。 四、下一步工作安排 （一）根據(jù)政策盡量解決拖欠工資的歷史問題，同時(shí)做好解
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