6稅務(wù)工作人員述職報告-閱讀頁
2024-09-23 00:02本頁面
【正文】 反腐敗重要指示的宣傳教育。學(xué)習(xí)英模事跡，克服利已主義思想，引導(dǎo)稅干樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大稅干始終牢記自己是人民公仆，廉潔奉公，勤政為民。結(jié)合 “ 紀(jì)檢日 ” 活動的開展。同時，以 “ 三個代表 ” 教育和 “ 整頓機(jī)關(guān)作用 ” 為契機(jī)，在全系統(tǒng)深入 開展以 “ 講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣 ” 為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育，以案學(xué)法，使廣大干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)歷了一次人生觀、世界觀、價值觀的再教育和嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部撰寫心得體會文章186 篇，記讀書筆書 80 余萬字，通過各種形式的學(xué)習(xí)教育，使廣大稅干 思想上牢寄存地樹立了鄧小平理論的指導(dǎo)地位，增加了稅干應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)認(rèn)識問題、分析問題、解決問題和拒腐防變能力。 一是繼續(xù)推行 “ 三登記、一審批 ” 制度，票證 “ 五級 ” 審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執(zhí)法卡制度、廉政鑒定制度及領(lǐng)導(dǎo)干部明查暗訪制度和局所長接待日制度，全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財產(chǎn)報告制度和廉潔執(zhí)法 回訪制度，進(jìn)一步加大預(yù)防職務(wù)犯罪的力度，使 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯(lián)合預(yù)防、全社會共同監(jiān)督 ” 的網(wǎng)絡(luò)化制約機(jī)制更趨完善，形成了環(huán)環(huán)相扣，層層制約、監(jiān)督，既規(guī)范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社會不良現(xiàn)象在我縣地稅系統(tǒng)的滋生。 三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ”的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)量化分解到每個領(lǐng)導(dǎo)干部和主管部門，明確職責(zé)任務(wù)。 四是全面推行政務(wù)公開。去年年底，縣糾風(fēng)辦組織人大代表、政協(xié)委員對全縣 12 個行業(yè)， 29 個部門的行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了明查諳訪，量化評批，我局再次榮獲第二。在認(rèn)真總結(jié)歷年整頓工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極研究探索深化措施，把行風(fēng)整頓的重點(diǎn)放在了 “ 管理不嚴(yán)、紀(jì)律松懈、服務(wù)意識談化、服務(wù)質(zhì)量低劣 ” 等問題上，扎扎實(shí)實(shí)地解決了存在的問題，增強(qiáng)了行風(fēng)整頓的針對性和實(shí)效性，從根本上促進(jìn)了全系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。以“ 文明單位 ” 、 “ 青年文明號 ” 創(chuàng) 建活動為重點(diǎn)，縣局按季召開黨組會，對精神文明建設(shè)工作進(jìn)行專題研究，并把精神文明建設(shè)同組織收入工作緊密結(jié)合起來，作為考核單位領(lǐng)導(dǎo)干部政績的主要內(nèi)容。 三是廣泛開展 “ 三義、三德、三觀 ” 教育活動，引導(dǎo)廣大稅干堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀 。四是大力宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。 特別是在 4 月 25 日我們與團(tuán)縣委、司法局聯(lián)合舉報了 “ 地稅杯 ” 稅法公民道德知識競賽，全縣 13 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各部門 28個代表隊(duì)參加 了競賽，先后有 1000 多人（次）參加了現(xiàn)場觀看，使《稅法》、《綱要》深入人心，促進(jìn)干部職工思想道德修養(yǎng)和意識的提高。 1月 7日，市文明辦組織 “ 創(chuàng)佳評差 ” 和 “ 精神文明建設(shè) ” 考評工作隊(duì)來我局檢查驗(yàn)收時，對我局的工作給予了高度的評價。 5分的平均成績榮獲第一。為了 進(jìn)一步深化人事制度，優(yōu)化干隊(duì)伍伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行條例》等辦法，本著 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ”的原則，按照市局的統(tǒng)一布置，制訂了職務(wù)設(shè)置、任職資格條件，競爭上崗辦法、輪崗基本條件等具體實(shí)施方案，按照公布職位、公開報名、資格審查、政治業(yè)務(wù)考試、演講答辯、民主測評、組織考察，決定任命等程序，采取量化考核辦法，公開、公平、公正實(shí)施了競爭上崗，通過公開競爭使一批年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)洹⒄兺怀龅闹星嗄旮刹窟x拔到股所（局）長領(lǐng)導(dǎo)崗位上。 六、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。 七、加強(qiáng)信息化建設(shè)，開通吳旗地稅網(wǎng)站。 八、深入農(nóng)村，幫助農(nóng)村解決生產(chǎn)和生活方面的困難。 九、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)履行方面 在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，自己能夠很好地貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定定，始終以中紀(jì)委重審的四項(xiàng)規(guī)定來約束自己，嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)干部 “ 十五 ” 不準(zhǔn)規(guī)定，從未參與任何過一起違紀(jì)活動。往往是滿足于一知半解、缺 第 17 頁 共 17 頁 乏深鉆細(xì)研、達(dá)不到深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)的目的，致使在干工作上沒有很好的掌握思想武器。 在工作上有時存在著不扎實(shí)、不細(xì)致、不深入的問題，在日常業(yè)務(wù)工作中也滿足于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創(chuàng)新意識較差。 協(xié)助一把手在落實(shí)解決一些重大事項(xiàng)和全盤工作上出謀劃策不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關(guān)。 鑒于上述不足之處，自己決心在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。二是在工作中，要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，本著對一把手負(fù)責(zé)，對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，敢抓敢管、大 膽干。
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