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6文秘專業(yè)就業(yè)趨勢-閱讀頁

2024-09-22 23:49本頁面
  

【正文】 小,文秘分工不是太細(xì),文秘人員身兼多職,往往集文秘工作、財務(wù)、統(tǒng)計、人事、檔案管理等多種工作于一身,除了必須具備的文秘專業(yè)知識和能力之外,還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)知識。他們既要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng) “ 門面 ” 、當(dāng) “ 窗口 ” ,搞接待、公關(guān),還要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策、輔助決策。在市場經(jīng)濟舞臺上,企業(yè)的秘書不僅要懂得 涉外法規(guī)、涉外禮儀、涉外經(jīng)濟,還要明白商務(wù)方面的信息,了解企業(yè)的產(chǎn)銷規(guī)律和特點,具有一定的策劃能力和營銷能力。 民營企業(yè)秘書的參謀咨詢作用相對于其他類型的企業(yè)更為突出。一個好的秘書不僅要做好本職的分內(nèi)工作,還是主管 “ 上司 ” 的好參謀、好助 第 17 頁 共 26 頁 手,有些事情要替 “ 上司 ” 考慮周全,甚至在不影響關(guān)系的前提下,有效地引導(dǎo) “ 上司 ” 開展各項工作,這是新時期對民企文秘人員提出的新要求。文秘人員不僅要以 “ 文化 ” 一員的身份參與、促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展,又要以對外使者的形象去展示企業(yè)文化的理念與內(nèi)涵。從企業(yè)外在形象來說,從廠房樣式、環(huán)境裝飾、標(biāo)語口號到廠徽設(shè)計、節(jié)假日氛圍布置等,基本都是靠文秘人員來 承擔(dān)。 文秘人才的需求前景看好,民營企業(yè)對文秘人才的需求十分注重素質(zhì)和能力需要。 三、文秘專業(yè)就業(yè)前景分析 日前各行各業(yè)對秘書的要求也在不斷提高,只會打雜的 “ 聽話 ” 秘書已經(jīng)難以再滿足職場的需求,擁有高學(xué)歷的高級秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。 秘書職業(yè)以后的發(fā)展是做行政、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理,或是負(fù)責(zé)自己熟悉的工作。 工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù),并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實施提供服務(wù)的人員 ,包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系,是實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)之一。該專業(yè)就業(yè)面廣,需求量大,發(fā)展前景極為可觀。辦公文秘專業(yè)就業(yè)前景好嗎。 文秘專業(yè)需 具有踏實謙遜、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫€人特質(zhì),在行政助理方向還需掌握日常辦公技能的基本處理能力;此外還需具有較 第 19 頁 共 26 頁 強的活動組織能力及談判技巧,是從事秘書行業(yè)不可缺少的。 除了基礎(chǔ)理論知識,學(xué)校還培養(yǎng)學(xué)子在實際工作中的綜合能力,主要課程包括:秘書學(xué)、秘書與檔案管理、計算機錄入與排版技術(shù)、辦公設(shè)備使用與維護、應(yīng)用文寫作、公共關(guān)系、交際禮儀、行政管理、經(jīng)濟管理、市場營銷、經(jīng)濟法常識、廣告基礎(chǔ)知識、速記、書法、攝影、汽車駕駛等。主要面向政府機關(guān)、企事業(yè)單位,從事文書、秘書、檔案 管理、信息資料的搜索、公關(guān)禮儀及計算機文字處理等辦公程序性工作,也可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。 文秘專業(yè)中秘書崗位是最醒目的職位,對于任何企業(yè)來說也都是很重要的崗位,現(xiàn)代企業(yè)對秘書行業(yè)的需求及要求,皆在專業(yè)知識的前提之下,文秘專業(yè)就業(yè)前景根據(jù)行業(yè)的不同,相對于知識的要求也有所不同,學(xué)校比較側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)子除文本知識外的實際操作能力,以達(dá)到企業(yè)對多方面全能型人才的需求。掌握現(xiàn)代秘書學(xué)的基本知識和理論,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、口頭與文字 表達(dá)能力,熟悉財經(jīng)業(yè)務(wù)及其有關(guān)秘書實務(wù),培養(yǎng)在各級財經(jīng)部門和各類企事業(yè)單位(公司)從事秘書工作的復(fù)合型、應(yīng)用型專門人才。 實驗實訓(xùn)。 就業(yè)方向。 職業(yè)資格證書。 第四篇。 文秘專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀 一、文秘專業(yè)人才的需求情況 從需求數(shù)量上看,被調(diào)查的民企 100%均表示需要文秘人才。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。這顯示,民企對文秘人才的需求比較注重實際,一般認(rèn)為受過文秘大專層次教育已夠用。 從需求的秘書類型上看, 65%的單位選了復(fù)合型秘書,這表明,當(dāng)前復(fù)合型人才最受歡迎,其次為應(yīng)用型秘書( 15%)、創(chuàng) 新型秘書( 10%),另有 5%的單位分別選了操作型秘書、技術(shù)型秘書。二要肯吃苦耐勞,學(xué)會適應(yīng)環(huán)境 。四要一專多能,有能勝任文秘工作的綜合素質(zhì)、能力,屬復(fù)合型通才。因單位規(guī)模相對較小,文秘分工不是太細(xì),文秘人員身兼多職,往往集文秘工 作、財務(wù)、統(tǒng)計、人事、檔案管理等多種工作于一身,除了必須具備的文秘專業(yè)知識和能力之外,還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)知識。他們既要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng) “ 門面 ” 、當(dāng) “ 窗口 ” ,搞接待、公關(guān),還要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策、輔助決策。在市場經(jīng)濟舞臺上,企業(yè)的秘書不僅要懂得涉外法規(guī)、涉外禮儀、涉外經(jīng)濟,還要明白商務(wù)方面的信息,了解企業(yè)的產(chǎn)銷規(guī)律和特點,具有一定的策劃能力 和營銷能力。 民營企業(yè)秘書的參謀咨詢作用相對于其他類型的企業(yè)更為突出。一個好的秘書不僅要做好本職的分內(nèi)工作,還是主管 “ 上司 ” 的好參謀、好助手,有些事情要替 “ 上司 ” 考慮周全,甚至在不影響關(guān)系的前提下,有效地引導(dǎo) “ 上司 ” 開展各項工作,這是新時期對民企文秘人員 提出的新要求。文秘人員不僅要以 “ 文化 ” 一員的身份參與、促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展,又要以對外使者的形象去展示企業(yè)文化的理念與內(nèi)涵。從企業(yè)外在形象來說,從廠房樣式、環(huán)境裝飾、標(biāo)語口號到廠徽設(shè)計、節(jié)假日氛圍布置等,基本都是靠文秘人員來 承擔(dān)。 文秘人才的需求前景看好,民營企業(yè)對文秘人才的需求十分注重素質(zhì)和能力需要。 三、文秘專業(yè)就業(yè)前景分析 日前各行各業(yè)對秘書的要求也在不斷提高,只會打雜的 “ 聽話 ” 秘書已經(jīng)難以再滿足職場的需求,擁有高學(xué)歷的高級秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。 秘書職業(yè)以后的發(fā)展是做行政 、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理,或是負(fù)責(zé)自己熟悉的工作。 工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù),并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實施提供服務(wù)的人員,包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系,是實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè) 之一。該專業(yè)就業(yè)面廣,需求量大,發(fā)展前景極為可觀。醫(yī)學(xué)文秘專業(yè)就業(yè)醫(yī)學(xué)文秘專業(yè)培養(yǎng)具備醫(yī)學(xué)和現(xiàn)代醫(yī)院管理的基本知識,在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及衛(wèi)生行政管理部門從事病房管理與文秘工作的高級管理人才。小葉為你整理了醫(yī)學(xué)文秘專業(yè) 第 25 頁 共 26 頁 就業(yè),希望對你有所參考幫助。其核心課程, 包括 ” 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論、臨床醫(yī)學(xué)概論、醫(yī)學(xué)史、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)院管理學(xué)概論、社會醫(yī)學(xué)概論、醫(yī)學(xué)法學(xué)概論、衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)概論、公文寫作、現(xiàn)代公共關(guān)系、衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)、文書與檔案、計算機等。他們可從事的工作崗位:秘書、文書、公關(guān)、檔案、宣傳、管理等工作崗位和相關(guān)工作崗位。醫(yī)學(xué)秘書在歐美國家發(fā)展較為成熟,在美國,醫(yī)學(xué)秘書協(xié)會是全國三大全國性秘書協(xié)會之一。就業(yè)前景較為樂觀。益陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校于前年開始招生,但錄取結(jié)果不樂觀,主要是社會對這一專業(yè)的認(rèn)可度不高,有的用人單還停留在讓專業(yè)人員兼任單位醫(yī)務(wù)秘書的觀念中,使得學(xué)生、家長對醫(yī)學(xué)文秘未來發(fā)展前景不看好。 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷進(jìn)步,科技的不斷發(fā)展,社會分工越來越明確,為醫(yī)學(xué)文秘的出現(xiàn)提供了機會。作為一門 綜合性學(xué)科,它將公務(wù)文書、文秘基礎(chǔ)、醫(yī)護類論文及護理法規(guī)、醫(yī)療保險等融入到一起,成為了醫(yī)院與科室,部門領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)生,患者與醫(yī)生之間溝通的紐帶,融護理知識、管理知識、文秘知識、現(xiàn)代信息技術(shù)、公關(guān)學(xué)等為一體。
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